M. Karaca Et Al. , "İnsThe Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitmenan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi," Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.1, pp.199-208, 2020
Karaca, M. Et Al. 2020. İnsThe Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitmenan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.1 , 199-208.
Karaca, M., Bayram, A., & Harmancı, Y., (2020). İnsThe Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitmenan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.1, 199-208.
Karaca, Mustafa, Ali Bayram, And YASEMİN HARMANCI. "İnsThe Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitmenan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi," Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.1, 199-208, 2020
Karaca, Mustafa Et Al. "İnsThe Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitmenan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi." Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.1, pp.199-208, 2020
Karaca, M. Bayram, A. And Harmancı, Y. (2020) . "İnsThe Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitmenan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi." Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.1, pp.199-208.
@article{article, author={Mustafa Karaca Et Al. }, title={İnsThe Effect of Human Resource Management Practices on Organizational Commitmenan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi}, journal={Manas Journal of Social Studies}, year=2020, pages={199-208} }