Demirtaş, Ö. 2014. İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.. Istanbul University Journal of the School of Business Administration , vol.43, no.1 , 23-34.

Demirtaş, Ö., (2014). İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.. Istanbul University Journal of the School of Business Administration , vol.43, no.1, 23-34.

Demirtaş, ÖZGÜR. "İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.," Istanbul University Journal of the School of Business Administration , vol.43, no.1, 23-34, 2014

Demirtaş, ÖZGÜR. "İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.." Istanbul University Journal of the School of Business Administration , vol.43, no.1, pp.23-34, 2014

Demirtaş, Ö. (2014) . "İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.." Istanbul University Journal of the School of Business Administration , vol.43, no.1, pp.23-34.

@article{article, author={ÖZGÜR DEMİRTAŞ}, title={İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.}, journal={Istanbul University Journal of the School of Business Administration}, year=2014, pages={23-34} }