B. Elden, "Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama," JOURNAL OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR , vol.1, no.1, pp.64-74, 2020
Elden, B. 2020. Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama. JOURNAL OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR , vol.1, no.1 , 64-74.
Elden, B., (2020). Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama. JOURNAL OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR , vol.1, no.1, 64-74.
Elden, BEDİRHAN. "Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama," JOURNAL OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR , vol.1, no.1, 64-74, 2020
Elden, BEDİRHAN. "Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama." JOURNAL OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR , vol.1, no.1, pp.64-74, 2020
Elden, B. (2020) . "Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama." JOURNAL OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR , vol.1, no.1, pp.64-74.
@article{article, author={BEDİRHAN ELDEN}, title={Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama}, journal={JOURNAL OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR}, year=2020, pages={64-74} }