Erbir, M. 2024. İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi , vol.7, no.2 , 610-623.

Erbir, M., (2024). İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma. Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi , vol.7, no.2, 610-623.

Erbir, MUSTAFA. "İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma," Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi , vol.7, no.2, 610-623, 2024

Erbir, MUSTAFA. "İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma." Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi , vol.7, no.2, pp.610-623, 2024

Erbir, M. (2024) . "İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma." Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi , vol.7, no.2, pp.610-623.

@article{article, author={MUSTAFA ERBİR}, title={İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma}, journal={Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi}, year=2024, pages={610-623} }