Yavuz, K. 2017. BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DÜZEYİNİN KARİYER UYUMLULUĞU ALGISINA ETKİSİ. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.60, no.60 , 240-252.

Yavuz, K., (2017). BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DÜZEYİNİN KARİYER UYUMLULUĞU ALGISINA ETKİSİ. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.60, no.60, 240-252.

Yavuz, KEMAL. "BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DÜZEYİNİN KARİYER UYUMLULUĞU ALGISINA ETKİSİ," Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.60, no.60, 240-252, 2017

Yavuz, KEMAL. "BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DÜZEYİNİN KARİYER UYUMLULUĞU ALGISINA ETKİSİ." Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.60, no.60, pp.240-252, 2017

Yavuz, K. (2017) . "BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DÜZEYİNİN KARİYER UYUMLULUĞU ALGISINA ETKİSİ." Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.60, no.60, pp.240-252.

@article{article, author={KEMAL YAVUZ}, title={BİREYSEL YENİLİKÇİLİK DÜZEYİNİN KARİYER UYUMLULUĞU ALGISINA ETKİSİ}, journal={Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi}, year=2017, pages={240-252} }