in: ACCOUNTING, FINANCE AND AUDIT IN THE AREAS INNOVATOR APPROACHES, Dr. Öğr. Üyesi Yakup ASLA, Editor, Efeakademi , İstanbul, pp.279-303, 2021
Finansal tabloların hazırlanması sürecinde işletmelerin karşı karşıya
kaldığı birçok ilke, kural ve düzenleme bulunmaktadır. Ekonomik
faaliyetlerde yaşanan çeşitlilik, küresel rekabet ve sermaye hareketlerinin
globalleşmesi bu tabloların daha titiz bir şekilde hazırlanmasını zorunlu
kılmıştır. Bu çerçevede finansal tablolarda yer alan bilgilerin; gerçeğe ve
ihtiyaca uygun olarak, karşılaştırılabilir, zamanında ve tarafsız bir şekilde
sunumu önem arz etmektedir. Bu durum sonucunda gerek gelişmiş, gerekse
gelişmekte olan ülkelerdeki ilgili otoritelerin çabaları ve katkıları ile ortak
muhasebe kuralları ve ortak raporlama dili oluşturulmaya başlanmıştır.
İşletmeler, çalışanları için yasal mevzuatlar çerçevesinde her yıl düzenli
olarak kıdem tazminatı hesaplamakta ve hesaplanan bu tutarlara ilişkin
muhasebe işlemleri gerçekleştirmektedir. Kıdem tazminatı ile ilgili olarak
birçok ülkenin kendine özgü farklı yasal mevzuatları ile muhasebe sistemleri
bulunmaktadır. Kıdem tazminatı hususunda da ortak bir muhasebe
yaklaşımının gereksinimi ve önemi artmış, kıdem tazminatını da konu alan
standartlar da oluşturulmuştur. Bu çalışmada; “Çalışanlara Sağlanan
Faydalar” (TMS-19) standardında yer alan hususlar hakkında temel bilgilere
yer verilerek, kıdem tazminatına ilişkin muhasebe uygulamaları örnekler
aracılığı açıklanmaya çalışılmıştır.