Being the first political party in the Republic of Turkey, Republican People's Party (CHP) is the first witness of the transition to multi-party political life. After its official establishment in 1923, the CHP remained in power alone until the general election results of 1950. The first trials for transition to a multiparty political life in Turkey initially failed, but after the establishment of a second political party in 1945, multi-party political life has been officially and actually launched. Particularly due to the internal and external pressures experienced during the Second World War, the CHP was forced to engage in various political measures aimed at public demands, especially its own members. Despite the criticisms directed against the party, the political and managerial policies have not been successful enough. The study analyzes the political and govermental policies of CHP in the transition process to multi-party political structure.
Türkiye Cumhuriyeti’nin ilk siyasi partisi olan Cumhuriyet Halk Partisi(CHP), çok partili siyasal hayata geçiş sürecinin tanığıdır. 1923 yılındakiresmi kuruluşundan sonra CHP, 1950 yılı genel seçim sonuçlarına kadar tekbaşına iktidarda kalmıştır. Türkiye’de çok partili siyasal hayata geçişdenemeleri başlangıçta başarısız olmuş ancak, 1945 yılında ikinci bir siyasipartinin kuruluşundan sonra çok partili siyasal hayat, resmen ve fiilenbaşlamıştır. Bu makalede, çok partili siyasal hayata geçiş sürecinde CHP’ninkonumu, kurultay zamanlarında yapılmış olan çalışmalar, parti üyelerininve halkın taleplerine yönelik CHP’nin politikası, partinin siyasi veidari/yönetimsel politikası üzerinde durulmuştur. Özellikle II. Dünya Savaşıyıllarında yaşanmış olan iç ve dış baskılar nedeniyle halkın zor durumadüşmesi, CHP’yi başta kendi mensupları olmak üzere halkın isteklerineyönelik çeşitli tedbirlere yöneltmiştir. Partiye yöneltilen eleştirilere karşılıkyürütülmüş olan siyasi ve idari/yönetimsel politikalar, başarılı olamamıştır.Çok partili siyasal hayata geçiş sürecinde CHP’nin siyasi ve idaripolitikaları, çalışmamızda incelenmiş ve değerlendirilmiştir.
