YÖNETİMDE ETKİN MUHALEFETİN OLUŞUM İZLEKLERİ


Davutoğlu N. A.

6TH INTERNATIONAL ANATOLIAN SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Konya, Turkey, 8 - 10 November 2024, pp.197-205

  • Publication Type: Conference Paper / Full Text
  • City: Konya
  • Country: Turkey
  • Page Numbers: pp.197-205
  • Kayseri University Affiliated: Yes

Abstract

Yönetimde etkin muhalefetin oluşum izlekleri olarak örgütsel dışlanma ile örgütsel yalnızlık

kavramları ele alınmış, bu kavramların örgütsel muhalefetle ilişkisi kronolojik açıdan yorumlanarak

kavramlar bütün yönleri ile araştırılmış, bulgu ve yorumlarda tartışılmıştır.

Çalışmaya konu olan örgütsel dışlanma ile örgütsel yalnızlık kavramı öncelikle tek tek açıklanarak

örgütsel muhalefetle ilişkilendirilmiş daha sonra farklılıktan yola çıkarak konu bütünlüğünü bozmadan

pozitif ve negatif etkileri ele alınmıştır.

Örgütsel muhalefete etki eden örgütsel dışlanma, soğuk muamele, kaçınma, sakınma, habersiz olma,

grubun dışında bırakılma, sessiz muamele, sürgün, uzaklaştırma, defetme ve susturma gibi kavramları,

örgütsel yalnızlık ise bireylerin fiziksel olarak hoş olmayan durumla yüz yüze kalmalarının sonucu

yaşanan yalnızlıkla beraber, sosyal çevre eksikliğinden kaynaklanan kavramları ifade etmektedir. Her

iki durumda oluşan örgütsel muhalefeti ise karşı çıkma eylemi, dışlanma, bir davranışı betimlemek

için soğuk muamele, kaçınma, sakınma, habersiz olma, grubun dışında bırakılma, sessiz muamele,

sürgün, uzaklaştırma, defetme ve susturma, olarak ifade edilmektedir.

Bu çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden olan literatür taraması yapılarak, örgütsel dışlanma ve

örgütsel yalnızlık kavramlarının kat ettiği yol haritası araştırılmış, kronoloji esas alınarak örgütsel

muhalefetle ilişkilendirilerek yazına kazandırılmak istenmiştir.

Çalışmada nihai amaç, hem ulusal hem de uluslararası yazında oldukça önemli bir yer işgal eden

örgütsel muhalefet kavramına etki eden faktörlere dikkat çekerek farkındalık oluşturmak ve birçok

araştırmaya temel oluşturacak katkıyı sağlamaktır.