Research Information System
İşletme Araştırmaları Dergisi, vol.10, no.1, pp.321-341, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
The purpose of this study is to determine the mediating effect of positive affectivity
in relationship between big five personality characteristics (extraversion,
conscientiousness, agreeableness, opennessto experience, emotional stability) and
behavior (task performance, contextual performance). Questionnaire was used as data
collection technique in survey. The questionnaire was responded by 457 participants of
the Industrial Zone in Kayseri with convenience sampling method. People evaluated
self-report about own personality, affect and performance. The data was examined with
Pearson correlation, regression and mediated regression analysis. Mediated
regression was used to test the hypotheses related to the constructs. According to the
results of regression analysis that is displayed mediating effect of positive affectivity inrelation between personality and behavior, there is mediating effect of positive
affectivity in relationship between conscientiousness and task performance, contextual
performance. Also, there is mediating effect of positive affectivity in relationship
between openness to experience and task and contextual performance.
Keywords: Personality, Positive Affectivity, Performance,
Bu çalışmanın amacı, beş faktör kişilik özellikleri (dışadönüklük, uzlaşmacılık,
sorumluluk, duygusal denge, deneyime açıklık) ile görev ve bağlamsal performans
ilişkisinde pozitif duygusallığın aracı rolünü belirlemektir. Bu amaçla hazırlanan
çalışmada veri toplama tekniği olarak anket kullanılmıştır. Kolayda örnekleme yöntemi
ile Kayseri Organize Sanayiinde faaliyette bulunan işletmelerde çalışan 457 kişiden veri
toplanmıştır. Çalışanlardan kişilik, duygu ve performanslarına yönelik kendilerini
değerlendirmeleri istenmiştir. Veriler korelasyon, regresyon ve aracı değişkenli
regresyon analizleri yardımıyla incelenmiştir. Kişilik ile performans ilişkisinde pozitif
duygusallığın aracılık etkisine yönelik yapılan regresyon analizi sonuçlarına göre,
pozitif duygusallık; sorumluluk ile görev performansı ve bağlamsal performans;
deneyime açıklık ile görev performansı ve bağlamsal performans ilişkisinde aracı bir rol
üstlenmektedir.
Anahtar Kelimeler: Kişilik, Pozitif Duygusallık, Performans