Research Information System
in: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi (UİKY): Uygulama ve Örnekler, Ebru Aykan, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.55-85, 2022
Günümüzde işletmelerin hızlı büyüyen, verimli, kârlı, esnek, uyarlanabilir, geleceğe hazır ve pazarda hâkim bir konuma sahip olması gerekmektedir. Bu nitelikler olmadan işletmelerin, günümüzün küresel ekonomisinde
rekabetçi olmaları neredeyse imkânsız olduğu ifade edilebilir. Bu rekabetçi
ortamda bazı sektörlerde işletmeler yeni pazarlara girebilir, bazıları daha verimli üretebilecekleri veya dağıtabilecekleri yeni ürünler geliştiren veya geliştirmekte olan daha küçük işletmelerle çalışabilirler. Diğer başka işletmeler
kendi iç büyümelerine, liderliklerine ve gelişimlerine odaklanabilirler. Bununla birlikte, endüstriden bağımsız olarak, küresel ortamda işletmelerin büyümeden veya birleşme, satın almalarla sonuçlanan anlaşmalar yoluyla genişlemeden başkalarıyla rekabet etmesi neredeyse imkânsız hâle gelmiştir.
Bu nedenlerle birçok farklı ülkeden her büyüklükte ve türden işletme, küresel
işletmelerine erişmek veya bunları genişletmek için birleşme veya satın almaları kullanmaktadır (Dawar ve Frost, 1999; Kramer vd., 2018).