Uluslararası İş Birlikleri: Birleşme ve Satın Almalar, Uluslararası Ortak Girişimler ve Stratejik İttifaklar


Creative Commons License

Sönmez Karapınar E.

in: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi (UİKY): Uygulama ve Örnekler, Ebru Aykan, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.55-85, 2022

  • Publication Type: Book Chapter / Chapter Research Book
  • Publication Date: 2022
  • Publisher: Nobel Yayınevi
  • City: Ankara
  • Page Numbers: pp.55-85
  • Editors: Ebru Aykan, Editor
  • Kayseri University Affiliated: Yes

Abstract

Günümüzde işletmelerin hızlı büyüyen, verimli, kârlı, esnek, uyarlanabilir, geleceğe hazır ve pazarda hâkim bir konuma sahip olması gerekmektedir. Bu nitelikler olmadan işletmelerin, günümüzün küresel ekonomisinde rekabetçi olmaları neredeyse imkânsız olduğu ifade edilebilir. Bu rekabetçi ortamda bazı sektörlerde işletmeler yeni pazarlara girebilir, bazıları daha verimli üretebilecekleri veya dağıtabilecekleri yeni ürünler geliştiren veya geliştirmekte olan daha küçük işletmelerle çalışabilirler. Diğer başka işletmeler kendi iç büyümelerine, liderliklerine ve gelişimlerine odaklanabilirler. Bununla birlikte, endüstriden bağımsız olarak, küresel ortamda işletmelerin büyümeden veya birleşme, satın almalarla sonuçlanan anlaşmalar yoluyla genişlemeden başkalarıyla rekabet etmesi neredeyse imkânsız hâle gelmiştir. Bu nedenlerle birçok farklı ülkeden her büyüklükte ve türden işletme, küresel işletmelerine erişmek veya bunları genişletmek için birleşme veya satın almaları kullanmaktadır (Dawar ve Frost, 1999; Kramer vd., 2018).