THE IMPACT OF PREJUDICE ON INDIVIDUAL JOB PERFORMANCE AMONG PUBLIC EMPLOYEES: A STUDY AT THE KAYSERI PROVINCIAL DIRECTORATE OF AGRICULTURE

---

Şimşek Ö., Durak İ.

12TH INTERNATIONAL ARTEMIS SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Bucuresti, Romania, 28 - 30 May 2025, pp.1138-1139, (Summary Text)

• Publication Type: Conference Paper / Summary Text
• Doi Number: 10.30546/19023.978-9952-8566-7-5.2025.674310.
• City: Bucuresti
• Country: Romania
• Page Numbers: pp.1138-1139
• Open Archive Collection: AVESIS Open Access Collection
• Kayseri University Affiliated: Yes

Abstract

Araştırma bulguları, kamu kurumlarında çalışan bireylerin sahip olduğu önyargıların hem kişiler arası ilişkileri hem de bireysel iş performanslarını etkilediğini ortaya koymuştur. Özellikle önyargı düzeyi yüksek bireylerin, farklılıklarla başa çıkma, takım çalışmasına uyum sağlama ve etkili iş birliği geliştirme konularında zayıf performans sergiledikleri görülmüştür.