Mütevazı Liderlik Davranışlarının Çalışan Motivasyonu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Kavramsal Bir Model Önerisi

Creative Commons License

Kuşkaya N., Durak İ.

15th I nternational Management and Social Sciences Conference May 30-31, 2026 İstanbul / Turkey, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2026, ss.26, (Özet Bildiri)

  • Yayın Türü: Bildiri / Özet Bildiri
  • Basıldığı Şehir: İstanbul
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.26
  • Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
  • Kayseri Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Mütevazı liderlik davranışlarının çalışanların içsel motivasyonunu artırarak örgütsel bağlılıklarını güçlendirdiği  yönünde bulgular elde edilmiştir.  Araştırma sonucunda geliştirilen kavramsal modelin, gelecekte gerçekleştirilecek ampirik çalışmalar için teorik bir temel oluşturması beklenmektedir.