Mütevazı Liderlik Davranışlarının Çalışan Motivasyonu ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Kavramsal Bir Model Önerisi

Creative Commons License

Kuşkaya N., Durak İ.

15th I nternational Management and Social Sciences Conference May 30-31, 2026 İstanbul / Turkey, İstanbul, Turkey, 30 - 31 May 2026, pp.26, (Summary Text)

  • Publication Type: Conference Paper / Summary Text
  • City: İstanbul
  • Country: Turkey
  • Page Numbers: pp.26
  • Open Archive Collection: AVESIS Open Access Collection
  • Kayseri University Affiliated: Yes

Abstract

Mütevazı liderlik davranışlarının çalışanların içsel motivasyonunu artırarak örgütsel bağlılıklarını güçlendirdiği  yönünde bulgular elde edilmiştir.  Araştırma sonucunda geliştirilen kavramsal modelin, gelecekte gerçekleştirilecek ampirik çalışmalar için teorik bir temel oluşturması beklenmektedir.