Research Information System
1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Turkey, 14 - 15 October 2023, pp.119-127
Bu çalışmada kronik hastalığı olan bireylere bakım veren ve bir başkasının travmasını dolaylı yoldan yaşayarak
travmatize olan sağlık çalışanlarının yaşadığı şefkat yorgunluğu kavramı ve şefkat yorgunluğunun, çalışan
psikolojisinde yaygın olarak incelenen iki kavram olan iş tatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkileri
araştırılmaktadır. Araştırmanın evrenini sağlık çalışanları oluştururken, örneklemini Kayseri ilinin Melikgazi
ilçesinde faaliyet gösteren kamu ve özel sağlık kuruluşlarının acil servis, psikiyatri, travmatoloji, hematoloji ve
onkoloji gibi bölümlerde çalışan sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada kullanılan anket formunda ilk
bölümde katılımcıların demografik özelliklerini (cinsiyet, yaş, medeni hal, eğitim düzeyi) belirlemeyi hedefleyen
sorular, diğer bölümlerde ise 5 düzeyli Likert tipi puanlama kullanılarak “Şefkat Yorgunluğu Ölçeği, Minnesota
İş Tatmini Ölçeği ve Yaşam Tatmini Ölçeği” kullanılmıştır. Literatürde şefkat yorgunluğu, iş tatmini ve yaşam
tatmini kavramlarını inceleyen çalışmalar bulunmaktadır. Araştırma sonucunda, iş tatmini ve yaşam tatmini
arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunurken; şefkat yorgunluğu ile iş tatmini ve yaşam tatmini arasında anlamlı
bir ilişki tespit edilememiştir.