Dönüşümcü liderliğin iş performansı üzerindeki etkisinde personel güçlendirmenin ve iş tatminin aracı rolü

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Kayseri Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İŞLETME ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2026

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: EMİNE ZEHRA TURAN

Danışman: EBRU AYKAN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN VE İŞ TATMİNİN ARACI ROLÜ Emine Zehra TURAN Kayseri Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Doktora Tezi, Mart, 2026 Danışman: Prof. Dr. Ebru AYKAN ÖZET Günümüzde ele alınan modern liderlik yaklaşımları iş performansı, iş tatmini ve personel güçlendirme kavramları üzerinde etkili olmaktadır. Dönüşümcü liderlik, çalışanları güçlendirme ve yetkilendirme yoluyla çalışanın performansını artırmakla kalmayıp, çalışanın iş tatmininin ve iş performansının artmasına katkıda bulunmaktadır. Bu bağlamda, dönüşümcü liderliğin ile iş performansı üzerindeki etkisinde personel güçlendirmenin ve iş tatminin aracılık rolü incelenmesi amaçlanmaktadır. Araştırmanın evrenini, Şanlıurfa'da faaliyet gösteren otel işletmeleri çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise, zaman ve maliyet kısıtları dikkate alınarak olasılığa dayalı olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme yöntemi ile seçilen ve araştırmaya gönüllü olarak katılan toplam 361 çalışandan oluşturmaktadır. Analiz bulguları, dönüşümcü liderliğin modelde yer alan tüm değişkenlerle istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde ilişkiler gösterdiği belirlenmiştir. Toplanan veriler analiz edilerek, ulaşılan bulgular yorumlanmıştır. Hayes Process Makro eklentisi ile personel güçlendirme ve iş tatminin aracılık etkisi (Model-4) ile test edilmiştir. Analiz sonuçları; dönüşümcü liderliğin, iş performansı ile üzerinde etkisinde iş tatmini ve personel güçlendirmenin anlamlı ve olumlu yönde ilişkisi olduğu ve personel güçlendirme ve iş tatmininin kısmı aracı rol oynadığı tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, İş Performansı, Personel Güçlendirme, İş Tatmini.