Publications & Works

Publication Network
Articles 26
All (26)
TRDizin (6)
Other Publications (20)

1. Önlisans Öğrencilerinde Algılanan Stresin Yaşam Kalitesi ve Akademik Başarı Üzerindeki Etkisi

Çalışkan O., Erbir M.
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.7, no.2, pp.42-52, 2025 (Peer-Reviewed Journal)

2. Üniversite Öğrencileri Yapay Zekâya Hazır Mı?

Erbir M., Üstün Ö.
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi , vol.7, no.20, pp.19-32, 2025 (Peer-Reviewed Journal)

3. İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma

Erbir M.
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi , vol.7, no.2, pp.610-623, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

4. Hemşirelik Mesleğinde Aşırı Niteliklilik Algısının Örgütsel Dayanıklılığa Etkisinde Duygusal Emek Düzeyinin Aracı Rolü

Erbir M.
Premium e-Journal of Social Sciences (PEJOSS) , vol.8, no.46, pp.1120-1130, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

5. Personel Güçlendirme Değişime Direnci Etkiler Mi? Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma

Erbir M.
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.13, no.2, pp.159-176, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

6. Hizmet Sektöründe Etik Liderlik Algısının Politik Davranışa Etkisinde Örgüt Temelli Öz Saygının Aracılık Rolü

Erbir M.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.14, no.1, pp.88-106, 2024 (TRDizin)

7. Özel Öğretim Kurumlarında Görevli Öğretmenlerde Örgütsel Adanmışlık Düzeyinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışını Yordayıcı Etkisi

Erbir M.
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi , vol.5, no.13, pp.1-14, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

8. Teknoloji Şirketlerinde Örgütsel Çeviklik

Erbir M.
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.5, no.2, pp.24-35, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

9. Lisansüstü Öğrencilerinin Sosyal Destek Algıları ile Akademik Erteleme Eğilimleri Arasındaki İlişki

Yılmaz A., Erbir M.
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , vol.5, no.2, pp.77-82, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

10. Banka Çalışanlarında Sanal Kaytarma Davranışının Örgütsel Yabancılaşmaya Etkisi

Erbir M.
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.7, no.2, pp.193-206, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

11. Üniversite Öğrencileri Örnekleminde Duygusal Zekâ Özelliğinin Eleştirel Düşünme Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Kayseri Üniversitesi Örneği

Erbir M., Ünlü Aslan M.
Ekonomi İşletme Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.8, no.2, pp.206-228, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

12. The Effect of The Corporate Social Responsibility Perceptions and Organizational Citizenship Behaviors of Employees Working In Public-Private Model Health Care Institutions On Their Intrapreneurship Tendencies

Erbir M., Yılmaz A.
Hacettepe Sağlık İdaresi Derg.* , vol.25, no.4, pp.707-724, 2022 (TRDizin) Sustainable Development

13. Tıp Fakültesi Öğrencilerinin Hekimlik Mesleğine Olan Adanmışlık Düzeyinin Akademik Başarı Üzerindeki Etkisi

Erbir M.
Uluslararası Sosyal Bilimler Akademi Dergisi , vol.4, no.10, pp.947-965, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

14. Akademisyenlik Mesleğinde Lider-Üye Etkileşimi ile Akademik Performans Arasındaki İlişki

Erbir M.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.53, pp.215-227, 2022 (TRDizin)

15. The Relationship between Organizational Identification Tendencies and Social Entrepreneurship Features of Turkish Migrants Working in Non-Governmental Organizations in Europe

Erbir M., Gedik M.
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (Online) , vol.6, no.1, pp.183-215, 2022 (TRDizin)

16. Örgüte Olan Bağlılık Düzeyinin Kurum İçi Girişimcilik Eğilimine Etkisi, Perakendecilik Sektöründe Bir Araştırma

Erbir M.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , no.61, pp.91-118, 2022 (TRDizin)

17. Covid-19 Sürecinde Sağlık Kurumlarında Algılanan Örgütsel Güvenin Çalışanın Psikolojik Dayanıklılık Seviyesine Etkisi

Erbir M.
Hacettepe Sağlık İdaresi Derg.* , vol.24, no.4, pp.813-828, 2021 (TRDizin) Sustainable Development

18. Muhasebe Meslek Elemanlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Hakkında Bir Araştırma: Kayseri İli Örneği

Erbir M., Altınkaynak S. K.
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.5, no.2, pp.169-187, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

19. Hemşirelik Mesleğinde Dijital Okuryazarlık: Kayseri İli Örneği

Erbir M.
Ekonomi İşletme Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.7, no.2, pp.336-352, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

20. Covid-19 Pandemisi Kaynaklı Uzaktan Eğitim Sürecinde Öğrencilerin Sosyal Destek Algıları ve Özgüven Düzeylerinin Ruh Sağlığına Etkisi: Kayseri Üniversitesi Örneği

Erbir M.
Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.7, no.2, pp.58-80, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

21. Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Girişimcilik Eğiliminin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Kayseri Üniversitesi Örneği

Erbir M.
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.4, no.2, pp.312-335, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

22. Apartman Yöneticilerinin Finansal Okuryazarlık Düzeyleri Hakkında Bir Araştırma, Yozgat İli Örneği

Erbir M.
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.2, no.2, pp.43-58, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

23. Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmini Düzeylerinin Demografik Özellikler ve Çalışma Statüsüne Göre Farklılaşma Durumu

Erbir M.
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi , no.4, pp.26-40, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

24. Özel Sermayeli Mevduat Bankalarında Karlılığa Etki Eden Faktörler

Erbir M.
Uluslararası Finansal Ekonomi ve Bankacılık Uygulamaları Dergisi , vol.1, no.2, pp.43-62, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

25. Sağlık Sektörü Çalışanlarının İç Girişimcilik Düzeyleri

Erbir M., Yılmaz A.
Ekonomi İşletme Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Dergisi , vol.6, no.1, pp.110-130, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

26. Sağlık Sektörü Çalışanlarının Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algıları, Kamu-Özel Ortaklığı Örneği

Erbir M.
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.2, no.1, pp.1-14, 2020 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 18

1. Yönetim ve Liderlik Uygulamalarının Halkla İlişkiler Üzerindeki Yansımaları

Üstün Ö., Erbir M.
ANADOLU 18TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES - December 19 - 21, 2025 - MARDIN, Mardin, Turkey, 19 - 21 December 2025, pp.1288-1296, (Full Text)

2. Bilgi Yönetiminin Gizemli Yolculuğu

Davutoğlu N. A., Erbir M.
4. Uluslararası Ankara Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 5 - 06 December 2025, pp.173-180, (Full Text)

3. Entelektüel Sermayenin Yönetilmesi ve Geleceği

Davutoğlu N. A., Erbir M.
4. Uluslararası Ankara Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 5 - 06 December 2025, pp.265-271, (Full Text)

4. Bilgi Yönetimi, Entelektüel Sermaye, Dijital Yönetimin Yakınsal İlişkisi

Davutoğlu N. A., Erbir M.
6. Bilsel International Aspendos Scientific Researches Congress Book, Antalya, Turkey, 29 - 30 November 2025, pp.790-797, (Full Text)

5. Green Human Resource Management and Sustainability: A Strategic Approach In Business

Erbir M., Davutoğlu N. A.
Ases International European Scientific Research Congress, Dortmund, Germany, 12 - 14 November 2025, pp.103-109, (Full Text)

6. Virtual Management, Real Life: An Analysis Of Digital Nomadism

Erbir M., Davutoğlu N. A.
Ases International European Scientific Research Congress, Dortmund, Germany, 12 - 14 November 2025, pp.110-115, (Full Text)

7. Hizmet Sektöründe Yeşil Yönetim: Kavramsal Çerçeve, Uygulama Alanları ve Stratejik Faydalar

Erbir M., Davutoğlu N. A.
1. Bilsel International Sütçü İmam Scientific Researches Congress, 06-07 November 2025, Kahramanmaraş/ Türkiye, Kahramanmaraş, Turkey, 6 - 07 November 2025, pp.662-667, (Full Text)

8. Sağlık Çalışanlarında Dijital Çelinme: Etkileri, Riskler ve Güncel Uygulamalar

Erbir M., Üstün Ö.
1. Bilsel International Sütçü İmam Scientific Researches Congress, 06-07 November 2025, Kahramanmaraş/ Türkiye, Kahramanmaraş, Turkey, 6 - 07 November 2025, pp.668-674, (Full Text)

9. Yönetimde Vekalet Teorisi ile Yönetişim Arasında Determinist İlişki

Davutoğlu N. A., Erbir M.
5. Uluslararası Selçuk Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Konya, Turkey, 14 - 15 December 2024, pp.640-649, (Full Text)

10. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Çalışan Performansına Etkisi

Erbir M., Davutoğlu N. A.
4. Bilsel Uluslararası Sur Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Diyarbakır, Turkey, 21 - 22 December 2024, pp.482-492, (Full Text)

11. Özel Sektör Çalışanlarında Örgütsel Stres Düzeyinin Belirlenmesi, Kayseri İli Örneği

Erbir M.
4. Bilsel International Ahlat Scientific Researches Congress, 21 - 22 September 2024, pp.9-21, (Full Text)

12. Üniversite Öğrencilerinde Çok Yönlü Liderlik Yöneliminin Belirlenmesi, Kayseri İli Örneği

Erbir M.
3. Bilsel International Turabdin Scientific Researches and Innovation Congress, 14 - 15 September 2024, pp.509-522, (Full Text)

13. Tekstil İşletmelerinde Pazarlama İletişimi Harcamalarının Kârlılığa Etkisi

Erbir M.
ANKARA INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH-IX, Ankara, Turkey, 26 - 29 December 2023, pp.2703-2708, (Full Text)

14. Ortaöğretim Kurumlarında Örgütsel Muhalefet Düzeyinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Erbir M.
5TH INTERNATIONAL BLACK SEA MODERN SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Rize, Turkey, 8 - 10 November 2023, pp.830-839, (Full Text)

15. Beyaz Yakalı Çalışanlarda Dijital Bağımlılık Düzeyinin İş Yaşam Dengesi ve İş Motivasyonuna Etkisi

Erbir M.
11th International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Turkey, 11 - 12 March 2023, pp.33, (Summary Text)

16. Sağlık Yönetimi Lisans Öğrencilerinin Girişimcilik Düzeylerine Yönelik Çok Boyutlu Betimsel Bir Araştırma

Erbir M.
International And Interdisciplinary Conference Of Sustainable Development, Technology And Innovation, Çanakkale, Turkey, 6 - 07 October 2022, pp.31, (Summary Text)

17. İmalat İşletmelerinde Algılanan Örgütsel Destek, Yönetici Desteği ve Arkadaş Desteğinin Örgütsel Özdeşleşme Düzeyine Etkisi

Erbir M.
8. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Muğla, Turkey, 5 - 06 November 2021, pp.243-253, (Full Text)

18. Algılanan Örgütsel Adaletin Çalışanların Girişimcilik Eğilimine Etkisi: Yozgat İli Örneği

Erbir M.
Selçuk Zirvesi 3. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Konya, Turkey, 12 - 13 December 2020, pp.49-64, (Full Text)
Books 13

1. Sağlık Çalışanlarında Değişime Direnç: Yapay Zeka ve Dijitalleşme Sürecinde Bir Değerlendirme

Erbir M., Gürcü M.
in: Sağlık Yönetimi Alanında Uluslararası Güncel Yaklaşımlar, DOÇ. DR. Hilal Kuşçu KARATEPE, Editor, Serüven, Ankara, pp.17-30, 2026

2. Sağlık İşletmelerinde Yapay Zekâ Tabanlı Karar Destek Sistemleri: Yönetimsel Kullanım Alanları, Avantajlar/Zorluklar ve Stratejik Perspektifler

Gürcü M., Erbir M.
in: İşletmelerde Yapay Zeka ve Yapay Zeka Uygulamaları, Nilüfer Serinikli, Editor, Özgür Yayınları, Gaziantep, pp.49-66, 2026 Creative Commons License

3. Yönetimin Dijitalleşmesi

Davutoğlu N. A., Erbir M.
in: Yönetim Bilimlerinde Güncel Yaklaşımlar, Doç. Dr. Hüseyin Eriş, Editor, İksad Yayınevi, Ankara, pp.3-16, 2025

4. Hizmet İşletmelerinde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Perspektifinde Çalışan Algıları Üzerine Bir Araştırma

Erbir M., Davutoğlu N. A.
in: Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Akademik Araştırma ve Çalışmalar, Sezen Güngör, Editor, Serüven Yayınları, Ankara, pp.23-36, 2025 Creative Commons License

5. Yönetimin Tarihsel Evrimi: İlkel Toplumdan Sanayi Devrimine

Davutoğlu N. A., Erbir M.
in: Yönetim ve Organizasyon Değerlendirmeleri, Şahin Karabulut, Editor, Yaz Yayınları, Afyonkarahisar, pp.123-140, 2025 Creative Commons License

6. Akıllı Sağlık Sistemleri: Yapay Zekanın Sağlık Kurumları Yönetimindeki Rolü

Üstün Ö., Erbir M.
in: Sosyal Bilimlerde Yapay Zeka, Rıdvan Karabulut,Elif Üzel,Emre Güneş, Editor, Ihlamur Akademi, İstanbul, pp.95-108, 2025 Creative Commons License

7. İlkokul Öğretmenlerinin Duygusal Emek Düzeyine Yönelik Bir Değerlendirme

Erbir M.
in: Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Çalışma ve Değerlendirmeler, DOÇ. DR. ÖZGE DEMIRAL, Editor, Serüven Yayınevi, Ankara, pp.1-13, 2024

8. Akademisyenlik Mesleğinde İşkoliklik Üzerine Betimsel Bir Araştırma

Erbir M.
in: Yönetim ve Örgüt Dinamikleri: Bilinçli Stratejiler, Gönül Yüce Akıncı, Editor, Bidge Yayınları, Ankara, pp.113-134, 2024

9. Örgütsel Demokrasinin İş Tatminine Etkisinde İşyerindeki Güven İkliminin Aracılık Rolü

Erbir M.
in: Tüm Yönleriyle Yönetim ve Strateji, Doç. Dr. Şahin Karabulut, Editor, Ekin Kitabevi, Bursa, pp.55-68, 2022 Creative Commons License

10. X ve Y Kuşağı Sağlık Sektörü Çalışanlarının Hizmetkâr Liderlik Algılarına Yönelik Betimsel Bir Araştırma

Erbir M.
in: Yönetim ve Strateji Alanında Yaşanan Gelişmelere Akademik Yorumlar, Doç. Dr. Şahin Karabulut, Editor, Ekin Kitabevi, Bursa, pp.113-126, 2022 Creative Commons License

11. Üniversite Öğrencilerinde Bireysel Girişimcilik Yönelimi ve Öz Yeterlilik Düzeyinin Akademik Başarı Üzerindeki Etkisi

Erbir M.
in: Sürdürülebilir Kalkınma Teknoloji ve İnovasyon Alanında Güncel Araştırmalar, Gamze Sart,Esra Yüksel Acı,Özgür Topkaya,Cüneyt Kılıç, Editor, Ekin Yayınevi, İstanbul, pp.94-102, 2022 Creative Commons License

12. Algılanan Kurumsal Sosyal Sorumluluk Düzeyinin İş Doyumu Üzerindeki Etkisinin Çok Boyutlu Olarak İncelenmesi, Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama

Erbir M.
in: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Doç. Dr. Şahin Karabulut, Editor, Ekin Kitabevi, Bursa, pp.159-172, 2022 Creative Commons License

13. Beyaz Yakalı Çalışanların Psikolojik Sermaye Düzeylerine Yönelik Betimsel Bir Değerlendirme

Erbir M.
in: Yönetim, Strateji ve Organizasyon Alanında Bilimsel Tartışmalar, Dr. Şahin Karabulut, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.193-210, 2021 Creative Commons License
Metrics

Publication

57

Citation (WoS)

7

Citation (Scopus)

2

H-Index (Scopus)

1

Citation (TrDizin)

32

H-Index (TrDizin)

3

Citation (Sum Other)

80

Thesis Advisory

1

Open Access

8
UN Sustainable Development Goals
SDG 3: GOAL 3: GOOD HEALTH AND WELL-BEING
SDG 12: GOAL 12: RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION