Prof. Dr. EBRU AYKAN

2021 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2016 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2014 - Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr.

2025 - Devam Ediyor Eğitim-Öğretim Kurum Koordinatörlüğü

2024 - Devam Ediyor Soruşturma Komisyonu Üyesi

2023 - Devam Ediyor İntibak/Muafiyet Komisyonu Üyesi

2023 - Devam Ediyor Stratejik Plan Hazırlama Koordinatörü

2023 - Devam Ediyor Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Başkanı

2023 - Devam Ediyor Birim Kalite Komisyonu Üyesi

2023 - Devam Ediyor Performans Değerlendirme Komisyonu Üyesi

2023 - Devam Ediyor Bölüm Kalite Komisyonu Başkanı

2023 - Devam Ediyor Dekan Yardımcısı

2023 - Devam Ediyor Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu Üyesi

2023 - Devam Ediyor Erasmus Programı Bölüm Koordinatörü

2022 - Devam Ediyor Rektörlük Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi

2022 - Devam Ediyor Meslek Yüksekokulu Kurulu Üyesi

2022 - Devam Ediyor YÖKAK Kurumsal Dış Değerlendirme Komisyonu Üyesi

2022 - Devam Ediyor Enstitü Yönetim Kurulu Üyesi

2021 - Devam Ediyor Soruşturma Komisyonu Üyesi

2021 - Devam Ediyor Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu Üyesi

2020 - Devam Ediyor Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Başkanı

2020 - Devam Ediyor Rektörlük Kalite Komisyonu Üyesi

2020 - Devam Ediyor Fakülte Kurulu Üyesi

2020 - Devam Ediyor Fakülte Akademik Kurul Üyesi

2020 - Devam Ediyor Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Başkanı

2020 - Devam Ediyor Enstitü Yönetim Kurulu Üyesi

2019 - Devam Ediyor BAP Bilimsel Komisyon Üyesi

2018 - Devam Ediyor Erasmus Programı Bölüm Koordinatörü

2018 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2022 - 2024 Akademik Performans D. Kurulu Üyesi

2022 - 2024 Performans Değerlendirme Komisyonu Üyesi

2019 - 2022 MYO Müdürü

2019 - 2022 Senato Üyesi

2016 - 2018 Bölüm Başkanı

2015 - 2018 Erasmus Programı Kurum Koordinatörü

2003 - 2010 Arş. Gör.

Uzmanlık Alan Dersi II

Tez çalışması 2

stratejik yönetim

Stratejik Yönetim

stratejik yönetiim

TEZ ÖNERİSİ

Çağdaş Yönetim Uygulamaları

Çağdaş Yönetim Uygulamaları

Tez Çalışması 1

sağlık kurumlarında stratejik yönetim

sağlık kurumlarında stratejik yönetim ve liderlik

Anabilim Dalı Semineri

yönetim atölyesi

bilimsel araştırma yöntemleri

bilimsel araştırma yöntemleri

TEZ ÇALIŞMASI II

Bilimsel Araştırma Yöntemleri Ve Etik

Bilimsel Araştırma

Bitirme projesi

Tez Çalışması ıı

Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Etik

Tez çalışması 1

İş değerleme ve ücretlendirme

Yönetim Atölyesi

Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Etik

UZMANLIK ALAN DERSİ II

Bitirme Projesi

BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ETİK

İş Değerleme ve Ücretlendirme

İşletme Yönetimi

iş değerleme ve ücretlendirme

İşletme Yönetimi

Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve ETİK

karşılaştırmalı ve uluslararası İKY

Stratejik Yönetim

İKY ÖRNEK OLAY İNCELEMELERİ

iş değerleme ve ücretleme

Kariyer Planlama

Girişimcilik

Stratejik Yönetim

Girişimcilik

iş değerleme ve ücretlendirme

Karşılaştırmalı İKY

İnsan Kaynakları Yönetimi

Tekstil Sektöründe Girişimcilik

Modern Yönetim Teknikleri

Havacılıkta Stratejik Yönetim

Stratejik liderliğin çalışan yaratıcılığı ve performansı üzerindeki etkisinde personel güçlendirme ve dile getirme davranışının aracı rolü

Aykan E. (Danışman)

F.Hümeyra(Öğrenci), Doktora, 2024

ÜNİVERSİTE İDARİ KADRO ÇALIŞANLARININ KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ TATMİNLERİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Aykan E. (Danışman)

Ü.TOPBAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024

Öz-Yeterlilik Düzenleyici Rolde iken Girişimci Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracı Rolü: Sağlık İşletmelerinde Bir Alan Araştırması

Dönüşümcü Liderliğin Lider Üye Etkileşimi Aracılığıyla Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi Örgütsel Adalet Algısının Düzenleyici Rolü Türk Savunma Sanayi Şirketlerinde Bir Uygulama

İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM UYGULAMALARININ FİRMA DEĞERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN ETİK SÜREÇ DÜŞÜNCE MODELİ ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ: BİST 100'DE YER ALAN İŞLETMELER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ İŞ GÖRENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA VE İŞ TATMİNLERİNE ETKİSİ

Pandemi Döneminde Sağlık Çalışanlarının Tükenmişliğinin İş Performansına Etkisi

Aykan E. (Danışman)

E.EROĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ-YAŞAM DENGESİ, İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Yapay zekâ teknolojilerinin işe alım süreçlerinde kullanımına yönelik bir ölçek geliştirme çalışması: TÜRKİYE'DE NİCEL VE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

ÖRGÜTLERDE POLİTİKA ALGILAMALARININ SAPKIN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ

Aykan E. (Danışman)

G.KARAKUŞ(Öğrenci), Doktora, 2019

ÜNİVERSİTELERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKLERİNİN SAĞLANMASINDA REKABET STRATEJİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Aykan E. (Danışman)

H.KARAKOÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

AYRIMCILIĞINİŞGÖREN SEÇİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AFGANİSTAN ÖRNEĞİ

Aykan E. (Danışman)

A.BASHIR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Çalışanların Mesai İçi Ve Dışı Boş Zaman Davranışlarının İş Performansı Ve Ruhsal Sağlıkları Üzerindeki Etkisi

Aykan E. (Danışman)

Z.Özçelik(Öğrenci), Doktora, 2017

AFGANİSTAN'DAKİ TÜRK İŞLETMELERİNİN YÖNETSEL SORUNLARI: KABİL VE MEZAR-I ŞERİF ÖRNEĞİ

İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİNİN ÇALIŞANLARIN ALGILANAN PERFORMANSLARI ÜZERİNE ETKİSİ: SOMALİ-TÜRKİYE İLETİŞİM İŞLETMELERİ KARŞILAŞTIRILMASI