Prof. Dr. EBRU AYKAN

JOURNAL OF LIFE ECONOMICS , cilt.7, sa.2, ss.201-216, 2020 (Hakemli Dergi)

25. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI TÜRKİYE’DE VE DÜNYADA NE ŞEKİLDE İLERLEMEKTEDİR? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ VE ACADEMY OF MANAGEMENT BİLDİRİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI

Bellek M., AYKAN E., Koparan E.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.569-587, 2020 (TRDizin)

26. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI TÜRKİYE’DE VE DÜNYADA NE ŞEKİLDE İLERLEMEKTEDİR? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ VE ACADEMY OF MANAGEMENT BİLDİRİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI1

Bellek M., Aykan E., Koparan E.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.569-587, 2020 (TRDizin)

27. Mesai İçi ve Dışı Boş Zaman Davranışlarının Yönetimi: Teorik Çerçeve

Aykan E., Özçelik Z.

Manas Journal of Social Studies , cilt.9, sa.1, ss.590-604, 2020 (TRDizin)

28. Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel İfşa Niyetine Etkisi ve İş Stresinin Aracılık Rolü: Kayseri Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Bellek M., AYKAN E.

ASOS Journal , cilt.7, sa.9, ss.247-264, 2019 (Hakemli Dergi)

29. STRATEJİK YÖNETİM ALANINDA TÜRKİYE’NİN GENEL DURUMU: 1975-2019 YILLARI ARASI BİBLİYOGRAFİK BİR DEĞERLENDİRME

Aykan E., Bellek M., Koparan E.

Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.58-90, 2019 (Hakemli Dergi)

30. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL İFŞA NİYETİNE ETKİLERİ VE İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ: KAYSERİ SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Aykan E., Bellek M.

ASOS Journal (Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi) , cilt.7, sa.98, ss.247-264, 2019 (Hakemli Dergi)

31. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISI VE İŞ STRESİNİN ÖRGÜTSELBAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İDARİPERSONELİ ÖRNEĞİ

AYKAN E., KARAKUŞ G., ÖZÖREN H.

Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi (EYAD) , cilt.8, sa.1, ss.41-61, 2019 (Hakemli Dergi)

32. The effect of university students' individual innovation and lifelong learning trends on entrepreneurship orientation

Sustainability (Switzerland) , cilt.11, sa.22, 2019 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

33. Örgütsel Desteğin, Çalışanların İşe Gömülmüşlüğü Üzerindeki Etkisinde İşgören Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çalışanlarında Bir Uygulama

Aykan E., Akgül H.

MANAS SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ , cilt.8, sa.3, ss.2714-2733, 2019 (TRDizin)

34. Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Davranışları Üzerindeki Etkisinde İşgören Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çaışanları Üzerinde Bir Araştırma

Aykan E., Akgül H.

Manas Journal of Social Studies , cilt.8, sa.3, ss.2714-2733, 2019 (TRDizin)

35. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISI VE İŞ STRESİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ERCİYES ÜNİ

Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.42-61, 2019 (Hakemli Dergi)

36. Türkiye’de İktisat Eğitiminde Doğru Tercih Yapılıyor Mu?

ÇELİK T., AYKAN E., BARAK D.

THE JOURNAL OF INTERNATIONAL LINGUAL SOCIAL AND EDUCATIONAL SCIENCES , cilt.4, sa.2, ss.181-189, 2018 (Hakemli Dergi)

37. Türkiye'de iktisat eğitimi doğru tercih ediliyor mu?

ÇELİK T., AYKAN E., Barak D.

The Journal of International Lingual, Social and Educational Sciences , cilt.4, sa.2, ss.181-189, 2018 (Hakemli Dergi)

38. Lojistik işletme Yöneticilerinin Stratejik Liderlik Özelliklerinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi

AKÇADAĞ M., AYKAN E.

THE JOURNAL OF ACADEMIC SOCIAL SCIENCE STUDIES , sa.73, ss.351-359, 2018 (Hakemli Dergi)

39. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL DESTEK VE İŞGÖREN AVUKATLIĞI ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Aykan E., Akgül H.

Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.8, ss.35-50, 2018 (TRDizin)

40. Çalışanların Örgütsel Destek ve İşgören Avukatlığı Algılarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Kayseri Lojistik Sektöründe Bir Uygulama

AYKAN E., AKGÜL H.

DÜZCE ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER DERGISI = DUZCE UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , sa.8, ss.34-50, 2018 (Hakemli Dergi)

41. Stratejik Liderliğin Yenilikçilik Performansı Üzerindeki Etkisinde Çalışan Yaratıcılığının Aracılık Rolü

AYKAN E., KARAKOÇ H.

Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal , ss.108-120, 2017 (Hakemli Dergi)

42. Effects of Human Resources Training on Employee Perceived Performance: Comparison of Somalia-Turkiye Telekommunication Bussinesses

AYKAN E., Hussein B. A.

Archives of Business Research , sa.4, ss.1-15, 2016 (Hakemli Dergi)

43. Management Problems of Turkish Businesses in Afghanistan The Case of Kabul and Mazarisharif

KHURSHİD J., AYKAN E.

Advances in Social Sciences Research Journal (ASSRJ) , cilt.4, sa.12, ss.232-247, 2016 (Hakemli Dergi)

44. Mediating Role of Job Satisfaction Over The Impacts of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality: A Research on Accounting Professionals.

AKSOYLU S., AYKAN E.

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.46, ss.101-117, 2015 (Hakemli Dergi)

45. Effects of perceived psychological contract breach on turnover intention: Intermediary role of loneliness perception of employees

PROCEDIA SOCIAL AND BEHAVIOURAL SCIENCES , cilt.150, ss.413-419, 2014 (Hakemli Dergi)

46. Relationships Between Emotional Competence And Task-Contextual Performance Of Employees

Problems of Management in the 21st Century (PMC) , sa.9, ss.8-17, 2014 (Hakemli Dergi)

47. Mediating Role of Perceived Organizational Justice between Internal Marketing Practices and Employee Task and Contextual Performance: A Shopping Center Implication

Aykan E., Sönmez E.

International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) , sa.2, ss.1-15, 2014 (Hakemli Dergi)

48. Konaklama İşletmelerinde Çevre Yönetimi Uygulamaları ve Algılanan Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkisi: Kayseri ve Nevşehir Otelleri Üzerinde Bir Araştırma

Aykan E., Sevim B.

İşletme Araştırmaları Dergisi Journal of Business Research-Turk , cilt.5, sa.3, ss.93-113, 2013 (Hakemli Dergi)

49. Green Value Chain: A Case Study in Turkey about the Relationships among Antecedents, Initiatives and Results of Green Value Chain Implementations

Journal of Environmental Science and Engineering , cilt.2, ss.506-519, 2013 (Hakemli Dergi)

50. Effects of Strategic Management Accounting Techniques on Perceived Performance of Businesses

Aksoylu S., Aykan E.

Journal of US-China Public Administration , cilt.10, sa.10, ss.1004-1017, 2013 (Hakemli Dergi)

51. Effects of Competitive Strategies and Strategic Management Accounting Techniques on Perceived Performance of Businesses

Aksoylu S., Aykan E.

”, Australian Journal of Business and Management Research, , cilt.3, sa.7, ss.30-39, 2013 (Hakemli Dergi)

52. Girişimciliğin Değişen Yüzü: Ekolojik Girişimcilik

Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi idari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.3, ss.195-212, 2012 (Hakemli Dergi)

53. İzlenim Yönetimi Taktikleri: Erciyes Üniversitesinde Görev Yapan Akademisyenlerin İzlenim Yönetimi Taktiklerini Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama

Akdoğan A., Aykan E.

ACTA ACUSTICA UNITED WITH ACUSTICA , cilt.19, sa.60, ss.6-21, 2008 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)

54. Örgütlerde İnsan Kaynakları Uygulamaları İle Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Aykan E., Doğan S., Baynal Doğan T. G.

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.123-138, 2007 (Hakemli Dergi)

55. Kayseri’de Faaliyet Gösteren Girişimcilerin Liderlik Özellikleri

Aykan E., Akdoğan A.

Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.17, ss.213-224, 2004 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 57

1. Kurumlarda Çalışanlara Verilen Eğitim Ve Geliştirme Faaliyetlerinin Çalışanların Motivasyonları Üzerine Etkisi: Kayseri Mobilya Sektörü Örneği

ÖZKAN M., AYKAN E.

11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, İstanbul, Türkiye, 31 Temmuz - 03 Ağustos 2025, ss.1141-1151, (Tam Metin Bildiri)

2. THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE EMPOWERMENT: A STUDY ON THE HOTEL INDUSTRY IN ŞANLIURFA PROVINCE

TURAN E. Z., AYKAN E.

6th International Palestra Scientific Research Congress, Skopje, Makedonya, 27 - 29 Temmuz 2025, ss.3-13, (Tam Metin Bildiri)

3. ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER BEKLENTİLERİ VE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Aykan E., Ercan M.

3TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 10 - 12 Temmuz 2025, ss.578-587, (Tam Metin Bildiri)

4. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: TÜRK İŞLETMELERİ ÜZERİNDEN UYGULAMA ÖRNEKLERİ

Bulut Y., Aykan E.

ASES INTERNATIONAL ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2025, ss.187-195, (Tam Metin Bildiri)

5. EXAMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK ENGAGEMENT IN HEALTH CARE ORGANIZATIONS

Doğan S., Aykan E.

INTERNATIONAL ASIAN CONGRESS ON CONTEMPORARY SCIENCES – X, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 10 - 14 Aralık 2024, ss.871-877, (Tam Metin Bildiri)

6. The Effect of Employees' Perceptıons of Organızatıonal Justıce on their Job Performance: A Research in Manufacturing Enterprises

ORAK E., AYKAN E.

10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targovishte, Bulgaristan, 10 - 13 Eylül 2024, ss.1198-1209, (Tam Metin Bildiri)

7. Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının İş Performansları Üzerindeki Etkisi: Üretim İşletmelerinde Bir Araştırma

Orak E., Aykan E.

10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targu-Mures, Romanya, 10 - 13 Eylül 2024, ss.1198-1209, (Tam Metin Bildiri)

8. The Effect Of Organizational Commitment On Employee Satisfaction

Alpman K., Aykan E.

5. International Boğaziçi Scientific Research Congress, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Eylül 2024, ss.167-178, (Tam Metin Bildiri)

9. SANAL KAYTARMANIN İŞ TATMİNİ VE PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: URFA BELEDİYE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Turan E. Z., Aykan E.

11. INTERNATIONAL SUMMIT SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Gaziantep, Türkiye, 15 - 17 Aralık 2023, ss.1070-1078, (Tam Metin Bildiri)

10. Mütevazi Liderlik: Sistematik Literatür Taraması

AYKAN E., DOĞAN S.

1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Türkiye, 14 Ekim 2023, ss.28, (Özet Bildiri)

11. Anlık Mesajlaşma Uygulaması Whatsapp’ın İş Performansına Etkisi: Havacılık Alanında Bir Uygulama

AYKAN E., ERGEÇ M.

1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Türkiye, 14 Ekim 2023, ss.78, (Özet Bildiri)

12. İşletmelerde Ücret ve Hizmet İçi Eğitim Sistemlerinin Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi: Kayseri'de Bir Alan Çalışması

AYKAN E., SOYMAZLUMO T.

1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Türkiye, 14 Ekim 2023, ss.18, (Özet Bildiri)

13. İşletmelerde Çalışan Yorgunluğunun Örgütsel Çıktılar Üzerindeki Etkisi

Aykan E., Karakuş G., Akçadağ M., Çataltepe O.

ULUSLARARASI EKONOMİ FİNANS VE İŞLETME KONGRESİ, Sivas, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2023, ss.223-232, (Tam Metin Bildiri)

14. Z Kuşağı Aidiyet Duygusu ve İş Tatmini İlişkisi: Yatak Sektöründe Bir Araştırma

Aykan E., Kocatürk F.

II. International Congress on Economics and Administrative Sciences, Bingöl, Türkiye, 19 - 20 Ocak 2023, ss.279-291, (Tam Metin Bildiri)

15. SAĞLIK İŞLETMELERİNDE GİRİŞİMCİ LİDERLİĞİN ÇALIŞAN YARATICILIĞI İLE İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ARACILIK ETKİSİ

Aykan E., Doğan S.

4. Uluslararası Bakü Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Baku, Azerbaycan, 30 Kasım - 01 Aralık 2022, cilt.1, ss.532-541, (Tam Metin Bildiri)

16. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI VE İŞ TATMİNLERİNİN ALGILANAN PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Aykan E., Topbaş Ü.

8. ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Türkiye, 1 - 02 Ekim 2022, ss.272-280, (Tam Metin Bildiri)

17. ÇALIŞANLARIN GÖREV ÇATIŞMALARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI VE İŞ PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Aykan E., Yıldız E.

8. ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Türkiye, 1 - 02 Ekim 2022, ss.185-193, (Tam Metin Bildiri)

18. TÜRKİYE VE AZERBAYCAN İŞLETMELERİNİN STRATEJİK YÖNETİM AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI

Aykan E., Turan E. Z., Çataltepe O.

CUKUROVA 8th INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE, Adana, Türkiye, 15 Nisan - 17 Mayıs 2022, cilt.2, ss.88-96, (Tam Metin Bildiri)

19. ÖĞRENCİLERİN SOSYAL MEDYA KULLANIM TUTUMLARININ YABANCILAŞMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ’DE BİR UYGULAMA

Aykan E., Navruz A.

5th INTERNATIONAL AFRICAN CONFERENCE ON CURRENT STUDIES, Cairo, Mısır, 2 - 05 Şubat 2022, ss.197-212, (Tam Metin Bildiri)

20. TEMEL EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Aykan E., Şengül A. R.

5th INTERNATIONAL AFRICAN CONFERENCE ON CURRENT STUDIES, Cairo, Mısır, 2 - 05 Şubat 2022, ss.201-208, (Tam Metin Bildiri)

21. HİZMETKÂR LİDERLİK İLE DİLE GETİRME DAVRANIŞI İLİŞKİSİ

Aykan E., Doğan S., Demirtaş Ö.

Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 21 Aralık 2021, ss.570-574, (Tam Metin Bildiri)

22. ETİK LİDERLİK ALANINA YÖNELİK BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ

Doğan S., Demirtaş Ö., Aykan E.

Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresİ, Antalya, Türkiye, 18 - 21 Aralık 2021, ss.555-560, (Tam Metin Bildiri)

23. THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT ON THE EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR IN HEALTH INSTITUTIONS

Aykan E., Doğan S.

LATIN AMERICAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, Villahermosa, Meksika, 5 - 06 Kasım 2021, ss.309-314, (Tam Metin Bildiri)

24. SİSTEMATİK İNCELEME VE BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMLERİ İLE HEMŞİRELİKTE GÜÇLENDİRME

3. INTERNATIONAL BAKU SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Baku, Azerbaycan, 15 - 16 Ekim 2021, ss.330-335, (Tam Metin Bildiri)

25. An Evaluation Of The Benefits And Problems Of The Use Of Artificial Intelligence (AI) In Human Resources Management (HRM)

AYKAN E., DEMİR D.

International Conference on Interdisciplinary Applications of Artificial Intelligence 2021 (ICIDAAI'21), Yalova, Türkiye, 21 Mayıs 2021, (Tam Metin Bildiri)

26. The Effects of Lifelong Learning Trends on the Effect of the Personality Characteristics of University Students on Entrepreneurship Intentions on the Path of a Sustainable Entrepreneurship Mediation Role: The Case of Erciyes University

AYKAN E., KARAKUŞ G., KARAKOÇ H.

ICLEL International Conference on Lifelong Education and Leadership for All, Baku, Azerbaycan, 9 - 11 Temmuz 2019, (Özet Bildiri)

27. Sürdürülebilir Girişimcilik Yolunda Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Aracılık Rolü: Erciyes Üniversitesi Örneği

ICLEL International Conference on Lifelong Education and Leadership for All, 9 - 11 Temmuz 2019, ss.1-5, (Özet Bildiri)

28. Örgütsel Davranış Çalışmaları Türkiye’de ve Dünyada Ne Şekilde İlerlemektedir? ÖrgütselDavranış Kongresi ve Academy Of Management Bildirilerinin Karşılaştırılması

AYKAN E., KOPARAL E., Bellek M.

6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.163-172, (Özet Bildiri)

29. Etik Liderlik Özelliğinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Kayseri Lojistik FirmalarıÜzerinde Bir Araştırma

AKÇADAĞ M., AYKAN E.

USBS 2018 Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 4 - 06 Ekim 2018, ss.212-224, (Tam Metin Bildiri)

30. STRATEGIC CONTROLLING IN HIGHER EDUCATION: ERCIYES UNIVERSITY CASE

KOÇER M., AYKAN E., COŞKUN A., KARAKUŞ G.

IV. INTERNATIONAL STRATEGIC RESEARCH CONGRESS, Antalya, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2018, ss.260-266, (Tam Metin Bildiri)

31. Üniversite Öğrencilerinin Bireysel Yenilikçilik ve Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Girişimcilik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi

AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.

2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 09 Kasım 2018, ss.1-5, (Özet Bildiri)

32. YÜKSEKÖĞRETİMDE STRATEJİK KONTROL: ERCİYESÜNİVERSİTESİÖRNEĞİ

Koçer M., Aykan E., Coşkun A., Karakuş G.

IV. INTERNATIONAL STRATEGIC RESEARCH CONGRESS, Antalya, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2018, ss.255-262, (Tam Metin Bildiri)

33. Üniversite Öğrencilerinin Bireysel Yenilikçilik ve Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Girişimcilik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi: Erciyes Üniversitesi Örneği

2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1-5, (Özet Bildiri)

34. Türkiye’de İktisat Eğitiminde Doğru Tercih Yapılıyor mu?

ÇELİK T., AYKAN E., BARAK D.

4. UluslararasıSosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.376, (Özet Bildiri)

35. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Aykan E., Karakoç H., Karakuş G.

17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2018, ss.1175-1181, (Özet Bildiri)

36. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.

17. ULUSLARARASI KATILIMLI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İzmir, Türkiye, 26 Nisan 2018, ss.1-6, (Özet Bildiri)

37. Metaphoric Perceptions of the Elderly Concerning Death

AKGÜL H., AYKAN E.

Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Araştırmaları Kongresi, Tirane, Arnavutluk, 11 - 15 Eylül 2017, (Özet Bildiri)

38. Örgütsel Desteğin Çalışanların İşe Gömülmüşlüğü Üzerindeki Etkisinde İşyeri Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çalışanlarında Bir Uygulama

AYKAN E., AKGÜL H.

Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Araştırmaları Kongresi, Tirane, Arnavutluk, 11 - 15 Eylül 2017, (Özet Bildiri)

39. Çalışanların Algıladıkları İş Arkadaşlığı Desteği ve Bilişsel Esnekliklerin Tükenmişlik Davranışları Üzerindeki Etkileri: Kayseri İli Özel Hastaneler Örneği

AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.

IV. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 04 Kasım 2016, cilt.1, ss.99-104, (Özet Bildiri)

40. ÇALIŞANLARIN ALGILADIKLARI İŞ ARKADAŞLIĞI DESTEĞİ VE BİLİŞSEL ESNEKLİKLERİN TÜKENMİŞLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: KAYSERİ İLİ ÖZEL HASTANELER ÖRNEĞİ

Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.99-105, (Özet Bildiri)

41. Mediating Role of Adhocracy Culture in the Effects of Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance of Business

AYKAN E., Akçadağ M.

2. Internatinal Conference on Lifelong Education and Leadership for All, Liepaja, Letonya, 21 Temmuz 2016, ss.1-7, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

42. Uluslararası İşletmelerin Stratejik Yönelimlerinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi Kayseri İli Örneği

AYKAN E., AKÇADAĞ M.

15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.214-226, (Tam Metin Bildiri)

43. Örgüt Kültürünün İşletmelerin Stratejik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi: Kayseri İli Örneği

AYKAN E., Akçadağ M.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 Mayıs 2016, ss.752-760, (Tam Metin Bildiri)

44. Mediating Role of Adhocracy Culture in the Effects of Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance of Businesses

Aykan E., Akcadag M.

2nd International Conference on Lifelong Education and Leadership for All (ICLEL), Liepaja, Letonya, 21 - 23 Temmuz 2016, ss.458-467, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

45. Mediatory Role of Work Stress Over The Impacts of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality A Research on Accounting Professionals

Aykan E., Aksoylu S.

The 24th International Conference of The International Trade and Finance Association, Kayseri, Türkiye, 21 - 24 Mayıs 2014, ss.1, (Özet Bildiri)

46. Mediatory Role of Job Stress and Job Satisfaction over The Effects of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality: A Research on Accounting Professionals

Aykan E., Aksoylu S.

The 24th International Trade and Finance Association Conference, Kayseri, Türkiye, 21 Mayıs 2014, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)

47. Effects of Perceived Psychological Contract Breach on Turnover Intention: Intermediary Role of Loneliness Perception of Employees

10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.413-419, (Tam Metin Bildiri)

48. Effects of Support Programs on Corporate Strategies of Small and Medium-Sized Enterprises

Aykan E., Aksoylu S., Sonmez E.

9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.938-946, (Tam Metin Bildiri)

49. Geleneksel Kamu Yönetimi Anlayışındaki Personel Yönetiminden Yeni Kamu Yönetimi Anlayışındaki İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişin Bir Analizi

KAYA A., AYKAN E.

Turgut Özal Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi –II, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2012, (Tam Metin Bildiri)

50. Örgütsel Adalet Algısının Öğretim Üyelerinin Motivasyonları Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma (Erciyes Üniversitesi Meslek Yüksek Okulları Örneği)

KAYA A., AYKAN E.

2. Uluslararası 6. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu’, Türkiye, 01 Haziran 2011, ss.108-120, (Tam Metin Bildiri)

51. Örgütlerde Sessizliğin Nedenleri ve Algılanan Sonuçları: Deneysel Bir Araştırma

Kaya A., AYKAN E.

1. Uluslararası 5. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu’ 2009, Türkiye, 01 Haziran 2009, ss.677-279, (Tam Metin Bildiri)

52. Çevreye Duyarlı İnsan Kaynakları Yönetimi: Bir Uygulama

Akdoğan A., AYKAN E.

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 01 Mayıs 2008, ss.123-133, (Tam Metin Bildiri)

53. Aile İşletmelerinde Çatışma Nedenleri ve Çatışma Yönetimi Stratejileri: Kayseri İlinde Bir Uygulama

3. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 01 Mayıs 2008, ss.137-150, (Tam Metin Bildiri)

54. Tükenmislik Burnout Erciyes Üniversitesi Meslek Yüksekokullarindaki Ögretim Elemanlarina Yönelik Bir Arastirma

KAYA A., AYKAN E., HARMANCI Y.

4. Ulusal Meslek Yüksekokullari Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 14 Mayıs 2007, ss.476-479, (Tam Metin Bildiri)

55. Algılanan Örgütsel Destek ile Örgütsel Güven ve Tükenme Davranışı Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 01 Mayıs 2007, ss.159-170, (Tam Metin Bildiri)

56. Mesleki ve Teknik Eğitimde Meslek Yüksekokullarının Eğitim Sorunları ve Çözüm Önerileri

KAYA A., AYKAN E., Kaya Y.

II: Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 01 Kasım 2003, ss.59-65, (Tam Metin Bildiri)

57. Kayseri’deki Girişimcilerin Özellikleri ve Liderlik Davranışları

Akdoğan A., AYKAN E.

Kayseri Sempozyumu 1, Kayseri, Türkiye, 01 Haziran 2003, ss.276-278, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 31

1. YEŞİL ÜCRET YÖNETİMİ

Aykan E., Hamurcu M. A.

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Doç. Dr. Yasemin KAYA, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.133-152, 2024

2. PERFORMANS YÖNETİMİ MODEL VE UYGULAMALARI

Turan E. Z., Aykan E.

DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, Doç. Dr. Turhan Moç,Doç. Dr. Yunus Zengin, Editör, Eğitim yayınevi, İstanbul, ss.401-416, 2024

3. PERFORMANS YÖNETİMİ MODEL VE UYGULAMALARI

Turan E. Z., AYKAN E.

DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, MOÇ TURHAN, ZENGİN YUNUS, Editör, Eğitim Yayınevi, İstanbul, ss.401-416, 2024

4. YEŞİL ÜCRET YÖNETİMİ

AYKAN E., HAMURCU M. A.

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi, HARMANCI YASEMİN, Editör, Nobel Yayınevi, İstanbul, ss.133-152, 2024

5. :A RESEARCH TO DETERMINE THE EFFECT OF EMPLOYEES’ MENTAL HEALTH SUB-DIMENSIONS OVER THEIR JOB PERFORMANCE SUB-DIMENSIONS.

Aykan E., Özçelik Z.

International Research in Social, Human and Administrative Sciences XVII, Arzu KARACA, Editör, Eğitim Yayınevi, İstanbul, ss.203-216, 2023

6. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Aykan E., Haskebabçı H.

Havacılık Yönetimi ve Çağdaş Yaklaşımlar, Özgür DEMİRTAŞ, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.67-92, 2023

7. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM

Aykan E., Çataltepe O.

Havacılık Yönetimi ve Çağdaş Yaklaşımlar, Özgür DEMİRTAŞ, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.23-45, 2023

8. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM

AYKAN E., Çataltepe O.

HAVACILIK YÖNETIMI VE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR, Demirtaş Özgür, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.23-46, 2023

9. A RESEARCH TO DETERMINE THE EFFECT OF EMPLOYEES’ MENTAL HEALTH SUB-DIMENSIONS OVER THEIR JOB PERFORMANCE SUB-DIMENSIONS.

ÖZÇELİK Z., AYKAN E.

International Research in Social, Human and Administrative Sciences XVII, Karaca Arzu, Editör, Eğitim Yayınevi, Ankara, ss.203-216, 2023

31. Sürdürülebilir Kalkınma Bakış Açısı ile Kalkınma Ajansları ve Ekolojik Modernizasyon Uygulamalarında Kalkınma Ajanslarının Rolü