Education Information
2016 - 2016
2016 - 2016Post Doctorate
Wake Forest University, SCHOOL OF BUSINESS, Organizational Behavior, United States Of America
2008 - 2013
2008 - 2013Doctorate
Erciyes University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme , Turkey
2005 - 2007
2005 - 2007Postgraduate
Erciyes University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme , Turkey
2003 - 2005
2003 - 2005Postgraduate
Gazi University, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, Turkey
1999 - 2003
1999 - 2003Undergraduate
Gazi University, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, Turkey
Foreign Languages
C2 Mastery
C2 MasteryEnglish
Research Areas
Social Sciences and Humanities
Academic Titles / Tasks
2023 - Continues
2023 - ContinuesProfessor
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2017 - 2023
2017 - 2023Associate Professor
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2016 - 2017
2016 - 2017Assistant Professor
Inonu University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik
Managerial Experience
2023 - Continues
2023 - ContinuesHead of Department
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesAnabilim Dalı Akademik Kurul Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesFakülte Akademik Kurul Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesRektörlük Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesBölüm Kalite Komisyonu Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesInternship Committee Member
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesFakülte Kurulu Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesBirim Stratejik Plan Komisyonu Başkanı
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - Continues
2023 - ContinuesStaj Başkanı
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2020 - Continues
2020 - ContinuesManager of Research and Application Center
Kayseri University, Rektörlük
2023 - 2024
2023 - 2024Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Başkanı
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - 2024
2023 - 2024Academic Performance D. Board Member
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2023 - 2024
2023 - 2024Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2022 - 2023
2022 - 2023Head of Department
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sosyal Hizmet Bölümü
2019 - 2022
2019 - 2022Rektörlük Kalite Komisyonu Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2019 - 2022
2019 - 2022Member of the Senate
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2019 - 2022
2019 - 2022Head of Department
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2017 - 2019
2017 - 2019Head of Department
Inonu University
2016 - 2019
2016 - 2019Deputy Head of Department
Inonu University
2013 - 2016
2013 - 2016Müdür
HAVA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI, HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ KOMUTANLIĞI
2003 - 2013
2003 - 2013Kısım Amiri
HAVA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI, HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ KOMUTANLIĞI
Non Academic Experience
2015 - 2016
2015 - 2016İmalat Mühendislik Şube Müdürü
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
2014 - 2016
2014 - 2016MÜDÜR
Other Public Institution, HV.K.K.LIĞI 2 NCİ HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ K.LIĞI, İMALAT MÜHENDİSLİK MD.LÜĞÜ
2014 - 2015
2014 - 2015Proje Yönetim Şube Müdürü
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
2013 - 2014
2013 - 2014ŞB.MD.
Other Public Institution, HV.K.K.LIĞI 2 NCİ HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ K.LIĞI, KONFİGÜRASYON VE ANALİZ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
2013 - 2014
2013 - 2014Yer Sistemleri Müdürlüğü Onarım Atölyeleri Amiri
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
2011 - 2013
2011 - 2013Yer Sistemleri Müdürlüğü Mühendislik Grup Amiri
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
2010 - 2013
2010 - 2013GRUP AMİRİ
Other Public Institution, HV.K.K.LIĞI 2 NCİ HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ K.LIĞI, ONARIM ATÖLYELERİ GRUP AMİRLİĞİ
2009 - 2011
2009 - 2011İmalat Müdürlüğü Üretim Programlama Amiri
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
2008 - 2010
2008 - 2010GRUP AMİRİ
Other Public Institution, HV.K.K.LIĞI 2 NCİ HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ K.LIĞI, İMALAT MD.LÜĞÜ ÜRETİM PROG. VE KONT. GRUP A.
2006 - 2009
2006 - 2009Döner Sermaye Müdürlüğü Genel Koordinatörü
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
2006 - 2008
2006 - 2008MÜDÜR
Other Public Institution, HV.K.K.LIĞI 2 NCİ HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ K.LIĞI, DÖNER SERMAYE GENEL KOORD. VE MUHASEBE MD.
2005 - 2006
2005 - 2006Sistem Analiz Kısım Amiri
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
2003 - 2006
2003 - 2006GRUP AMİRİ
Other Public Institution, HV.K.K.LIĞI 2 NCİ HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ K.LIĞI, UÇAK FABRİKA SEVİYE BAKIM ÜRETİM PROGRAMLAMA VE KONTROL GRUP AMİRLİĞİ
2003 - 2005
2003 - 2005Uçak Fabrika Seviye Bakım Programlama Şefi
GENELKURMAY BAŞKANLIĞI
Courses
Advising Theses
2023
2023Postgraduate
Sağlık çalışanlarının hizmetkâr liderlik davranışlarının örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisinin incelenmesi: Kayseri ili örneği
Demirtaş Ö. (Advisor)
R.KIRTEKE(Student)
2023
2023Postgraduate
Sağlık çalışanlarında algılanan örgütsel desteğin duygusal emek düzeyi ve iş stresi üzerindeki etkisi
Demirtaş Ö. (Advisor)
M.TEKİN(Student)
2023
2023Postgraduate
Sağlık işletmelerinde örgütsel politik algılamaların sosyal beğenirlik aracılığıyla iş tatminine etkisi
Demirtaş Ö. (Advisor)
Ş.ZOBU(Student)
2022
2022Postgraduate
Tereddütlü Bulanık SWARA yöntemi ile uluslararası firmaların ihracat performanslarının değerlendirilmesi
Demirtaş Ö. (Advisor)
S.ÇAKIR(Student)
2021
2021Postgraduate
Sağlık personelinin performans değerlendirmesine yönelik model önerisi
Demirtaş Ö. (Advisor)
M.KARACA(Student)
2021
2021Postgraduate
Sağlık işletmelerinde etik liderliğin dile getirme davranışları aracılığıyla iş performansına etkisi: Örgütsel aidiyetin düzenleyici rolü
Demirtaş Ö. (Advisor)
A.TUĞBA(Student)
2021
2021Doctorate
Etik Liderlik ve Sorumlu Liderlik Davranışlarının Ahlaki Farkındalık Aracılığıyla Örgütsel Aidiyet ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Alan Çalışması
Demirtaş Ö. (Advisor)
B.KAYA(Student)
2020
2020Postgraduate
İşletmelerin İhracat Performansları Üzerine Bir Araştırma: Malatya İli Örneği
Demirtaş Ö. (Advisor)
M.ERGEÇ(Student)
2020
2020Postgraduate
İşletmelerin inovatif performanslarının ihracat performansına etkisi: Bir alan çalışması
Demirtaş Ö. (Advisor)
M.ELİF(Student)
Representation and Promotion Activities
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği İl Akademik Danışmanı
Institutional Representation, TOBB, Turkey, Kayseri, 2020 - 2023
Published journal articles indexed by SCI, SSCI, and AHCI
2022
2022"I" AM AFFIRMED, BUT ARE "WE"? SOCIAL IDENTITY PROCESSES INFLUENCING REFUGEES' WORK INITIATIVE AND COMMUNITY EMBEDDEDNESS
Schaubroeck J. M., DEMİRTAŞ Ö., Peng A. C., Pei D.
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL
, vol.65, no.2, pp.403-426, 2022 (SSCI)
2021
2021Which renewable energy consumption is more efficient by fuzzy EDAS method based on PESTLE dimensions?
Demirtas Ö., Derindag O. F., Zarali F., Ocal O., Aslan A.
Environmental science and pollution research international
, vol.28, pp.36274-36287, 2021 (SCI-Expanded)
2019
2019Why perceived organizational and supervisory family support is important for organizations? Evidence from the field
Demirtas Ö., Arslan A., Karaca M.
REVIEW OF MANAGERIAL SCIENCE
, vol.13, pp.841-869, 2019 (SSCI)
2018
2018The mediating role of temperament and character on the relationship between mindfulness and entrepreneurial personality
Yener S., Arslan A., Demirtaş Ö.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES
, vol.23, pp.404-425, 2018 (SSCI)
2017
2017You May Not Reap What You Sow: How Employees' Moral Awareness Minimizes Ethical Leadership's Positive Impact on Workplace Deviance
Gok K., Sumanth J. J., Bommer W. H., Demirtaş Ö., Arslan A., Eberhard J., et al.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
, vol.146, pp.257-277, 2017 (SSCI)
2017
2017The Moderated Influence of Ethical Leadership, Via Meaningful Work, on Followers' Engagement, Organizational Identification, and Envy
Demirtaş Ö., Hannah S. T., Gok K., Arslan A., Capar N.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
, vol.145, pp.183-199, 2017 (SSCI)
2015
2015The Effect of Ethical Leadership Behavior on Ethical Climate, Turnover Intention, and Affective Commitment
Demirtas Ö., Akdoğan A. A.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
, vol.130, pp.59-67, 2015 (SSCI)
2015
2015Ethical Leadership Influence at Organizations: Evidence from the Field
Demirtas Ö.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
, vol.126, pp.273-284, 2015 (SSCI)
Articles Published in Other Journals
2024
2024A model suggestion for performance evaluation of healthcare personnel
KARACA M., DEMIRTAS O.
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
, vol.14, no.1, pp.16-35, 2024 (Peer-Reviewed Journal)
2023
2023MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL SUPPORT IN THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP BEHAVIOR ON BURNOUT AND COMPASSION FATİGUE
Şafak K., BOZTOSUN D., DEMIRTAS O.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, no.58, pp.193-203, 2023 (Peer-Reviewed Journal)
2023
2023THE MEDIATING ROLE OF TRUST IN LEADER IN THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON PSYCHOLOGICAL SAFETY: RESEARCH IN A PUBLIC HOSPITAL
ŞAHİN M., DEMIRTAS O.
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, vol.24, no.2, pp.294-313, 2023 (Peer-Reviewed Journal)
2023
2023İşletmelerin İnovatif Performanlarının İhracat Performanslarına Etkisi: Bir Alan Çalışması.
Güven E., Demirtaş Ö.
Journal of Organizational Behavior Review , vol.5, no.1, pp.1-17, 2023 (Peer-Reviewed Journal)
2023
2023LEAN MANAGEMENT APPROACH FROM CONTEMPORARY MANAGEMENT APPROACHES
Demirtaş Ö., Kaya B.
International Journal of Management Studies and Social Science Research , vol.5, no.1, pp.25-41, 2023 (Peer-Reviewed Journal)
2022
2022Etik Liderlik Davranışlarının Çalışan Sadakati Aracılığıyla İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması
Öztürk H., Demirtaş Ö.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi , vol.25, no.1, pp.192-200, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
2022
2022EVALUATION OF THE READINESS FOR TECHNOLOGY OF HEALTHCARE PROFESSIONALS IN THE PROCESS OF TRANSFORMATION INTO A DIGITAL HOSPITAL: A PUBLIC HOSPITAL EXAMPLE
Denizli F., Demirtaş Ö.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.49, pp.163-174, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
2022
2022SERVANT LEADERSHIP BEHAVIOR INFLUENCE ON JOB SATISFACTION VIA THE ROLE OF SAFETY CLIMATE: A FIELD STUDY AT HEALTH SECTOR
Boztosun D., Filik T., Demirtaş Ö.
HACETTEPE SAĞLIK İDARESİ DERGİSİ
, vol.25, no.1, pp.87-98, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
2022
2022Cryptocurrency Technologies: Evaluation of Factors Affecting Cryptocurrency Selection by AHP Method
Boztosun D., Arslan E., Yıldırım A., Karlıoğlu B., Demirtaş Ö.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.14, no.1, pp.138-154, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
2021
2021BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF ARTICLES AND THESIS ON STRATEGIC MANAGEMENT PUBLISHED IN TURKEY: 2000-2020 TERM
Pirhan Ş., Demirtaş Ö.
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, vol.5, no.2, pp.207-227, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
2021
2021DİLE GETİRME DAVRANIŞI ARACI ROLDE İKEN DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL AİDİYET ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Harmancı Y., Doğan S., Demirtaş Ö.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, no.47, pp.377-390, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
2021
2021LİDERE GÜVEN ARACI ROLDE İKEN ETİK LİDERLİĞİN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZ-YETERLİLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Baynal Doğan T. G., Altınkaynak S. K., Demirtaş Ö., Doğan S.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, no.47, pp.391-401, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
2021
2021ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ DİLE GETİRME DAVRANIŞI ARACILIĞIYLA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISINA ETKİSİ
Ünüvar B., Demirtaş Ö.
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi , vol.7, no.1, pp.117-129, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
2021
2021The Leader-Member Exchange (LMX) Influence at Organizations: The Moderating Role of Person-Organization (P-O) Fit
DERİNDAĞ Ö. F., DEMİRTAŞ Ö., Bayram A.
REVIEW OF BUSINESS
, vol.41, no.2, pp.32-48, 2021 (ESCI)
2021
2021A Factor Analysis of the Entrepreneurial Success, Motivation andProblems Faced: The Case of Chinese Entrepreneurs
Gök K., Kara O., Lakshman S., Demirtaş Ö., Chu H. M.
Journal of Entrepreneurship and Innovation in Emerging Economies , vol.7, no.2, pp.165-193, 2021 (Scopus)
2021
2021Can moral identity mitigate the harmful effects of organisational cynicism?
Arslan A., Demirtas Ö., Yener S.
International Journal of Management Practice
, vol.14, no.5, pp.539-560, 2021 (Scopus)
2020
2020Bulanık Ortamda Tedarikçi Seçimi
Demirtaş Ö., Zaralı F., Doğan S.
Erciyes Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi , vol.36, no.2, pp.456-471, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
2020The Effect Of Organizational Prisonization On Organizational Opposition: A Case Study In Health Sector
Yayla E. N., Demirtaş Ö.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, vol.19, no.4, pp.1497-1510, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
2020Palyatif Bakım Hizmetlerinin Değerlendirilmesi: Kayseri İli Örneği
Doğan S., Demirtaş Ö.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.41, no.1, pp.428-436, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
2020Melez Yöneticiliğin Sağlık Yöneticileri Perspektifinden Nitel Yöntemle Araştırılması
Doğan T. G., Demirtaş Ö., Doğan S.
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, , vol.23, no.4, pp.681-698, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
2020Dile Getirme Davranışı (Voice Behavior) Ölçeğinin Türkçe Adaptasyonu: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Çavmak D., Demirtaş Ö.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.2, pp.17-28, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
2020Sağlık Kurumlarında Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi
Doğan S., Demirtaş Ö.
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi , vol.6, no.1, pp.79-93, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
2020Vizyoner Liderlik Davranışlarının Örgütsel Destek Aracılığıyla Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Psikolojik Rahatlığın Düzenleyici Rolü
Derin N., Demirtaş Ö., Doğan T. G.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.41, no.1, pp.550-562, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
2020The Relationship between Perceived Overqualification and Counterproductive Work Behaviors: Moderating Role of Perceived Distributive Justice
Biçkes D. M., Yılmaz C., Samur A., Demirtaş Ö.
International Journal of Social Science Studies , vol.8, no.1, pp.46-59, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2019
2019Kadın Çalışanların Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi
Yener S., Demirtaş Ö.
Anemon Muş Alparslan Üni Sosyal Bilimler Dergisi , vol.7, no.4, pp.245-255, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
2019
2019İKY Uygulamalarının İşe Adanmışlık ve İş Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Adalet Algısının aracı, Kayırmacılığın Düzenleyici Rolü
Özeren E., Arslan A., Demirtaş Ö.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , pp.211-228, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
2019
2019Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin İnsan Enerjisi Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması
Bayram A., Demirtaş Ö., Karaca M.
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.1, no.1, pp.1-22, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
2019
2019Employees’ Psychological Performance
Demirtaş Ö., Süklün H.
Human Resource Research , vol.3, no.1, pp.13-22, 2019 (Peer-Reviewed Journal)
2016
2016Duygusal emek ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü: Bir alan çalışması
Biçkes D. M., Yılmaz C., Demirtaş Ö., Uğur A.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi , vol.9, no.2, pp.97-122, 2016 (Peer-Reviewed Journal)
2016
2016A strategic influence of corporate social responsibility on meaningful work and organizational identification, via perceptions of ethical leadership
Akdoğan A. A., Arslan A., Demirtaş Ö.
Procedia-Social and Behavioral Sciences
, vol.235, pp.259-268, 2016 (Peer-Reviewed Journal)
2014
2014İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.
Demirtaş Ö.
Istanbul University Journal of the School of Business Administration , vol.43, no.1, pp.23-34, 2014 (Peer-Reviewed Journal)
2014
2014Makyavelizm’in olumsuz durumları ifşa etme niyeti üzerindeki etkisi: bir alan çalışması
Demirtaş Ö., Biçkes D. M.
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.12, no.6, pp.96-112, 2014 (Peer-Reviewed Journal)
2014
2014Etik liderlik davranişlarinin etik iklim üzerindeki etkisi: örgütsel politik algilamalarin aracilik rolü
Akdoğan A. A., Demirtaş Ö.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.16, no.1, pp.103-120, 2014 (Peer-Reviewed Journal)
2014
2014Managerial role in strategic supply chain management
Akdoğan A. A., Demirtaş Ö.
Procedia-Social and Behavioral Sciences , vol.150, pp.1020-1029, 2014 (Peer-Reviewed Journal)
2013
2013Evaluating the best renewable energy technology for sustainable energy planning
Demirtaş Ö.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENERGY ECONOMICS AND POLICY
, vol.3, no.4, pp.23-33, 2013 (Scopus)
2013
2013Havacılık endüstrisinde stratejik yönetim: swot analizi ile durum değerlendirmesi
Demirtaş Ö.
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , vol.2, no.2, pp.207-238, 2013 (Peer-Reviewed Journal)
2013
2013Evaluating the core capabilities for strategic outsourcing decisions at aviation maintenance industry
Demirtaş Ö.
Procedia-Social and Behavioral Sciences , vol.99, pp.1134-1143, 2013 (Peer-Reviewed Journal)
Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings
2023
2023Personel Güçlendirmenin İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Demirtaş Ö., Akdeniz N. S.
XIII International Scientific Research Congress, Paris, France, 29 June 2023, pp.287-293
2023
2023Etik Liderliğin Örgütsel Aidiyete Etkisinde Psikolojik Rahatlığın Aracı Rolü
Demirtaş Ö., Üstün Ö.
International Congress of Applied Statistics (UYİK-2023), Sarajevo, Bosnia And Herzegovina, 26 - 29 September 2023, pp.24-27
2023
2023ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: KAYSERİ İLİ ÖRNEĞİ
Demirtaş Ö., Yıldırım Budak G., Üstün Ö.
EGE 8th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Turkey, 2 - 04 June 2023, pp.697-704
2023
2023Marka Seçimini Etkileyen Faktörlerin AHP İle Değerlendirilmesi
Demirtaş Ö., Aydemır I. S.
International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research-VIII,, Rome, Italy, 13 July 2023, pp.560-565
2023
2023The Relationship Between Organizational Silence and Employee Performance in Nurses
Demirtaş Ö., Soykok A.
Ege 8th International Conference on Social Sciences, İzmir, Turkey, 02 June 2023, pp.690-696
2023
2023""THE EFFECT SOCIAL CAPITAL ON WORK PERFORMANCE IN HEALTHCARE WORKERS"", l
Demirtaş Ö., Tülüce N. S., Çatalkaya Ö. F.
13TH INTERNATIONAL ISTANBUL SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES Istanbul, Turkey, 2023, İstanbul, İstanbul, Turkey, 20 - 23 May 2023, pp.400-406
2022
2022FACTORS AFFECTING HOLISTIC CHANNEL IN CLOTHING INDUSTRY: AN APPLICATION WITH ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
Özdoğan A., Demirtaş Ö.
12th INTERNATIONAL CONFERENCE ON CULTURE AND CIVILIZATION, Ismayilli, Azerbaijan, 21 June 2022, pp.20-25
2022
2022Remote Working Model in the Pandemic Period
Aksoylu S., Kocabay M. S., Demirtaş Ö.
ASES INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONFERENCE, Diyarbakır, Turkey, 27 - 29 May 2022, pp.338-343
2022
2022MARKA İMAJININ, MARKA BAĞLILIĞI VE TÜKETİCİ SATIN ALMA NİYETİNE ETKİSİ: GİYİM SEKTÖRÜ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Özbayburtlu B., Demirtaş Ö.
ASES INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONFERENCE, Diyarbakır, Turkey, 27 May 2022, pp.344-350
2022
2022THE INFLUENCE OF DESTRUCTIVE LEADERSHIP PERCEPTION ON WORK-FAMILY LIFE CONFLICT AND TURNOVER INTENTION
Pulatlı E., Demirtaş Ö.
INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, CHINA TO ADRIATIC-XIV, Kayseri, Turkey, 10 June 2022, pp.217-222
2022
2022THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP ON AFFECTIVE COMMITMENT AND VOICE BEHAVIORS
Postoğlu A. K., Demirtaş Ö.
TASHKENT Ist-International Congress on Modern Sciences, Toskent, Uzbekistan, 10 May 2022, pp.1076-1082
2022
2022THE EFFECT OF NOVELTY SEARCHING BEHAVIOR AND TIME PRESSURE ON ONLINE SHOPPING INTENTION: A FIELD STUDY IN KAYSERI PROVINCE
Demirtaş Ö., Soymazlumo T.
TASHKENT Ist-International Congress on Modern Sciences, Toskent, Uzbekistan, 10 May 2022, pp.1098-1105
2022
2022Human Resource Selection Process In International Firms: An Application With Analytical Hierarcy Process
Demirtaş Ö.
INCSOS-VII Karabağ, Baku, Azerbaijan, 02 June 2022, pp.1
2022
2022THE EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND AFFECTIVE COMMITMENT ON JOB SATISFACTION: A STUDY ON SOCIAL SECURITY INSPECTORS
Aksoylu S., Vural V., Demirtaş Ö.
INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Baku, Azerbaijan, 27 - 28 April 2022, pp.1267-1273
2022
2022PANDEMİ DÖNEMİ ÇALIŞMA KOŞULLARINDA İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASI İLİŞKİSİ: TÜRK TELEKOM KAYSERİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ
Buldu M. A., Demirtaş Ö.
INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Baku, Azerbaijan, 27 April 2022, pp.1061-1068
2022
2022HEMŞİRELERDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN PSİKOLOJİK RAHATLIK ÜZERİNE ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜ ÜZERIİNDE BİR IİNCELEME
Şahin M., Demirtaş Ö.
5TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Turkey, 23 April 2022, pp.85-90
2022
2022Merhamet Yorgunluğu
Yıldız A. T., Demirtaş Ö.
5TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Turkey, 23 April 2022, pp.221-223
2022
2022HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞININ TÜKENMIİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜ ÜZERİNDE BİR İNCELEME
Şafak K., Boztosun D., Demirtaş Ö.
5TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Turkey, 23 April 2022, pp.97-102
2022
2022SAĞLIK KURUMLARINDA SİNİZM: BİR KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ
Karaca M., Demirtaş Ö.
5TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Turkey, 23 April 2022, pp.143-147
2021
2021A BIBLIOMETRIC ANALYSIS FOR HEALTH ECONOMICS FIELD
Boztosun D., Adlı F., Demirtaş Ö.
INTERNATIONAL CAPPADOCIA SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Nevşehir, Turkey, 15 - 17 December 2021, pp.185-189
2021
2021OTANTİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ YÖNLENDİRME MOTİVASYONUNA ETKİSİNDE ÖZGÜVENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Demirtaş Ö., Üstün Ö., Tekin Yiğit M.
INTERNATIONAL CAPPADOCIA SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Nevşehir, Turkey, 15 - 17 December 2021, pp.35-39
2021
2021THE EFFECT OF INNOVATIVE PERFORMANCES OF COMPANIES ON EXPORTPERFORMANCE: A FIELD STUDY
Demirtaş Ö., Güven M. E.
İstanbul Modern Bilimsel Araştırmalar Kongresi, İstanbul, Turkey, 23 - 25 December 2021, pp.378-382
2021
2021A BIBLIOMETRIC ANALYSIS FOR THE FIELD OF ETHICAL LEADERSHIP
Doğan S., Demirtaş Ö., Aykan E.
Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresİ, Antalya, Turkey, 18 - 21 December 2021, pp.555-560
2021
2021THE RELATIONSHIP BETWEEN SERVANT LEADERSHIP AND VOICE BEHAVIOR
Aykan E., Doğan S., Demirtaş Ö.
Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresi, Antalya, Turkey, 18 - 21 December 2021, pp.570-574
2021
2021Hastane Yönetiminde Giyilebilir Cihaz Teknolojileri
Yayla E. N., Demirtaş Ö.
2. Uluslararası İstanbul Modern Bilimsel Araştırmalar Kongresi, İstanbul, Turkey, 23 - 25 December 2021, vol.2, pp.150-155
2021
2021Sağlık Kurumlarında Örgütsel Özdeşleşme ile Etik Olmayan Örgüt Yanlısı Davranışlar Arasındaki İlişki
Demirtaş Ö., Doğan S.
7. Çukurova Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Adana, Turkey, 7 - 08 September 2021, pp.1212-1217
2021
2021Otantik Liderliğin Dile Getirme Davranışı Aracılığıyla Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi
Yayla E. N., Boztosun D., Demirtaş Ö., Üstün Ö.
6th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Varna, Bulgaria, 16 - 18 September 2021, pp.430-434
2020
2020Lider-Üye Etkileşimi İle Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Kişi-İş Uyumunun Moderatör Rolü
Harmancı Y., Bayram A., Demirtaş Ö., Karaca M.
19.ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 23 - 25 September 2020, pp.442-449
2020
2020A QUALITATIVE INVESTIGATION OF HYBRID MANAGEMENT FROM HEALTH MANAGERS PERSPECTIVE
Baynal Doğan T. G., Demirtaş Ö.
USBIK 2020 3.ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 29 - 31 January 2020, pp.88
2020
2020A QUALITATIVE EXAMINATION OF HEALTH TOURISM FROM THE THIRD AGE TOURISM PERSPECTIVE IN TURKEY
Baynal Doğan T. G., Demirtaş Ö.
USBIK 2020 3.ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 29 - 31 January 2020, pp.148
2020
2020The Effect Of Organizational Prisonization On Organizational Opposition: A Case Study In The Health Sector
Kılınç S., Yayla E. N., Demirtaş Ö.
3.Uluslararası Sosyal Bilimleri Kongresi (USBIK 2020), Kayseri, Turkey, 29 - 31 January 2020, pp.57
2019
2019Olumsuz Durumları İfşa Etme (Whistleblowing) Kavramsal Çerçevesi
Demirtaş Ö., Karaca M.
4. International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.34-41
2019
2019Outsourcing: Önemi, Fayda ve Mahsurları
Demirtaş Ö., Karaca M.
4. International EMI EntrepreneurshipSocial Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.24-27
2019
20192. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi
Doğan A. S., Demirtaş Ö.
Sağlık Kurumlarında Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi, Kayseri, Turkey, 27 - 29 September 2019, pp.465-468
2019
2019Türkiye’de Pallyatif Bakım Hizmetleri: Kayseri İli Örneği
Demirtaş Ö., Doğan A. S.
2. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Kayseri, Turkey, 27 - 29 September 2019, pp.796-800
Books & Book Chapters
2022
2022Uluslararası Kariyer Yönetimi
Yayla E. N., Demirtaş Ö.
in: Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi (UİKY) Uygulama ve Örnekler , Ebru Aykan, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.239-262, 2022
2022
2022VIRTUAL LEADERSHIP: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS BETWEEN 2020-2021
Karakoç H., Demirtaş Ö.
in: İKTİSATTA VE İŞLETMEDE SEÇME KONULAR-II, PROF. DR. SALİH ÖZTÜRK, Editor, İksad Yayınevi, Ankara, pp.369-408, 2022
2021
2021SAĞLIK İŞLETMECİLİĞİ VE MODERN YÖNETİM UYGULAMALARI
Boztosun D. (Editor), Demirtaş Ö. (Editor)
Nobel Yayınevi, Kayseri, 2021
2021
2021Sağlık İşletmeleri ve Yönetimi
Demirtaş Ö., Yayla E. N.
in: Sağlık İşletmeciliği ve Modern Yönetim Uygulamaları, Derviş Boztosun,Özgür Demirtaş, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.1-25, 2021
2020
2020Sağlık İşletmelerinde Halkla İlişkiler
Demirtaş Ö. (Editor)
Anadolu Üni. Yayınları, Eskişehir, 2020
2020
2020A Handbook of Leadership Styles
Demirtaş Ö. (Editor), Karaca M. (Editor)
Cambridge Scholar Publishing, London, 2020
2020
2020Etik Liderlik
Demirtaş Ö.
in: Örgütsel Davranış Ölçekleri Rehberi, Sema Polatçı, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, pp.100-116, 2020
2020
2020Otantik Liderlik
Demirtaş Ö.
in: Örgütsel Davranış Ölçekleri Rehberi, Sema Polatçı, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, pp.479-486, 2020
2020
2020Ethical Leadership
Demirtaş Ö., Karaca M., Derindağ Ö. F.
in: A Handbook of Leadership Styles, Ozgur DEMIRTAS,Mustafa Karaca, Editor, CSP, London, pp.60-83, 2020
2020
2020Coaching Leadership
Kara G., Demirtaş Ö.
in: A Handbook of Leadership Styles, Ozgur DEMIRTAS,Mustafa Karaca, Editor, CSP, London, pp.429-452, 2020
2019
2019Sağlık Kurumlarında Etik Liderlik
Demirtaş Ö.
in: Sağlık Kurumlarında Yönetim ve Organizasyon, Neslihan Derin,Cengiz Yakıncı, Editor, İnönü Üniversitesi, Malatya, pp.169-178, 2019
2017
2017Başarılı Girişimciliği Perde Arkasındaki Güçler
Demirtaş Ö., Karaca M., Biçkes D. M.
Eğitim Kitabevi, Konya, 2017
2013
2013Fuzzy Combinatorial Optimization Problems
Kızılkaya Aydoğan E., Gürbüz F., Demirtaş Ö., Boğa Bakırlı B.
in: Handbook of Combinatorial Optimization, Pardalos,P.M.,Du,D.Z.,Grahami R.L., Editor, Springer, London/Berlin , London, pp.503-572, 2013
Supported Projects
2023 - 2024
2023 - 2024Etik Liderliğin Örgütsel Aidiyete Etkisinde Psikolojik Rahatlığın Aracı Rolü
Project Supported by Higher Education Institutions
DEMİRTAŞ Ö. (Executive), ÜSTÜN Ö.
2022 - 2023
2022 - 2023ULUSLARARASI FİRMALARDA İNSAN KAYNAĞI SEÇİM SÜRECİ ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ İLE BİR UYGULAMA
Project Supported by Higher Education Institutions
DEMİRTAŞ Ö. (Executive), YAYLA E. N.
2021 - 2023
2021 - 2023Otantik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Üzerine Etkisinde Dile Getirme Davranışının Aracı Rolü
Project Supported by Higher Education Institutions
(Project Abstract)
Demirtaş Ö. (Executive), Boztosun D., Yayla E. N.
2021 - 2021
2021 - 2021MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN BECERİLERİNİN BOYLAMSAL OLARAK TAKİBİYLE VERİ ODAKLI ÇEVRİM İÇİ KARİYER MERKEZİ KURULUMU AR-GE PROJESİ
Chamber / Union / Professional Association
Demirtaş Ö., Tepav T.(Executive)
2019 - 2020
2019 - 2020Vizyoner Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Desteğin ve Psikolojik Rahatlığın Rolü
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö., Derin N.(Executive)
2018 - 2019
2018 - 2019Girişimcilik Başarısını Etkileyen Unsurlar: Kişilik Özellikleri Bağlamında Bir Analiz
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö., Derindağ Ö. F.(Executive)
2018 - 2019
2018 - 2019Hizmetkar liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı ve çalışanların yaratıcılığı üzerindeki etkisi: Lidere olan güvenin aracılık etkisi
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö. (Executive)
2018 - 2018
2018 - 2018Yalın Düşünmenin Sürdürülebilir Çevre Yaklaşımında Etkisi
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö., Derin N.(Executive)
Activities in Scientific Journals
2020 - Continues
2020 - ContinuesFrontiers in Psychology
Editor
2019 - Continues
2019 - ContinuesJournal Of Business Ethics
Committee Member
2019 - Continues
2019 - ContinuesAnadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Editor
2018 - Continues
2018 - ContinuesCross Cultural Management-An International Journal
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesPsychological Reports
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesHuman Resource Research
Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesIndustrial Management & Data Systems
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesInternational Journal Of Human Resource Management
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesInternational Journal of Social Sciences Studies
Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesBusiness and Management Studies
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesCase Studies in Business and Management
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesInternational Journal of Human Resource Studies
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesJournal of Education and Training Studies
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesInternational Journal of Law and Public Administration
Committee Member
Awards
August 2023
August 2023YAYIN TEŞVİK
Tübitak
August 2019
August 2019Yayın Teşvik
Tübitak
November 2017
November 2017Yayın Teşvik
Tübitak
August 2015
August 2015Yayın Teşvik Ödülü
Tübitak
April 2015
April 2015YAYIN TEŞVİK
Tübitak
Scholarships
2016 - 2016
2016 - 2016