Education Information
2016 - 2016
2016 - 2016Post Doctorate
Wake Forest University, SCHOOL OF BUSINESS, Organizational Behavior, United States Of America
2008 - 2013
2008 - 2013Doctorate
Erciyes University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme , Turkey
2005 - 2007
2005 - 2007Post Graduate
Erciyes University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme , Turkey
2003 - 2005
2003 - 2005Post Graduate
Gazi University, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, Turkey
1999 - 2003
1999 - 2003Under Graduate
Gazi University, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, Turkey
Foreign Languages
C2 Mastery
C2 MasteryEnglish
Research Areas
Social Sciences and Humanities
Academic Titles / Tasks
2017 - Continues
2017 - ContinuesAssociate Professor
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2016 - 2017
2016 - 2017Assistant Professor
Inonu University
Managerial Experience
2019 - Continues
2019 - ContinuesRektörlük Kalite Komisyonu Üyesi
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2019 - Continues
2019 - ContinuesMember of the Senate
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2019 - Continues
2019 - ContinuesHead of Department
Kayseri University, Develi Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2017 - 2019
2017 - 2019Head of Department
Inonu University
2016 - 2019
2016 - 2019Deputy Head of Department
Inonu University
2013 - 2016
2013 - 2016Müdür
HAVA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI, HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ KOMUTANLIĞI
2003 - 2013
2003 - 2013Kısım Amiri
HAVA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI, HAVA İKMAL BAKIM MERKEZİ KOMUTANLIĞI
Courses
Articles Published in Journals That Entered SCI, SSCI and AHCI Indexes
2021
2021Which renewable energy consumption is more efficient by fuzzy EDAS method based on PESTLE dimensions?
Demirtas Ö. , Derindag O. F. , Zarali F. , Ocal O. , Aslan A.
Environmental science and pollution research international, 2021 (Journal Indexed in SCI Expanded)
2019
2019Why perceived organizational and supervisory family support is important for organizations? Evidence from the field
Demirtas Ö. , Arslan A., Karaca M.
REVIEW OF MANAGERIAL SCIENCE, vol.13, pp.841-869, 2019 (Journal Indexed in SSCI)
2018
2018The mediating role of temperament and character on the relationship between mindfulness and entrepreneurial personality
Yener S., Arslan A., Demirtaş Ö.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES, vol.23, pp.404-425, 2018 (Journal Indexed in SSCI)
2017
2017You May Not Reap What You Sow: How Employees' Moral Awareness Minimizes Ethical Leadership's Positive Impact on Workplace Deviance
Gok K., Sumanth J. J. , Bommer W. H. , Demirtaş Ö. , Arslan A., Eberhard J., et al.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, vol.146, pp.257-277, 2017 (Journal Indexed in SSCI)
2017
2017The Moderated Influence of Ethical Leadership, Via Meaningful Work, on Followers' Engagement, Organizational Identification, and Envy
Demirtaş Ö. , Hannah S. T. , Gok K., Arslan A., Capar N.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, vol.145, pp.183-199, 2017 (Journal Indexed in SSCI)
2015
2015The Effect of Ethical Leadership Behavior on Ethical Climate, Turnover Intention, and Affective Commitment
Demirtas Ö. , Akdoğan A. A.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, vol.130, pp.59-67, 2015 (Journal Indexed in SSCI)
2015
2015Ethical Leadership Influence at Organizations: Evidence from the Field
Demirtas Ö.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, vol.126, pp.273-284, 2015 (Journal Indexed in SSCI)
Articles Published in Other Journals
2021
2021The Leader-Member Exchange (LMX) Influence at Organizations: The Moderating Role of Person-Organization (P-O) Fit
DERİNDAĞ Ö. F. , DEMİRTAŞ Ö. , Bayram A.
REVIEW OF BUSINESS, vol.41, no.2, pp.32-48, 2021 (Journal Indexed in ESCI)
2020
2020Bulanık Ortamda Tedarikçi Seçimi
Demirtaş Ö. , Zaralı F. , Doğan S.
Erciyes Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi, vol.36, no.2, pp.456-471, 2020 (National Refreed University Journal)
2020
2020The Effect Of Organizational Prisonization On Organizational Opposition: A Case Study In Health Sector
Yayla E. N. , Demirtaş Ö.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.19, no.4, pp.1497-1510, 2020 (National Refreed University Journal)
2020
2020Palyatif Bakım Hizmetlerinin Değerlendirilmesi: Kayseri İli Örneği
Doğan S. , Demirtaş Ö.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.41, no.1, pp.428-436, 2020 (International Refereed University Journal)
2020
2020The Influence of Transformational Leadership in Organizations: The Mediating Role of Meaningful Work
Demirtaş Ö. , Biçkes D. M. , Yener S., Karaca M.
Journal of Economy Culture and Society, vol.61, no.1, pp.1-20, 2020 (Journal Indexed in ESCI)
2020
2020Dile Getirme Davranışı (Voice Behavior) Ölçeğinin Türkçe Adaptasyonu: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Çavmak D., Demirtaş Ö.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.20, no.2, pp.17-28, 2020 (International Refereed University Journal)
2020
2020Sağlık Kurumlarında Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi
Doğan S. , Demirtaş Ö.
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi , vol.6, no.1, pp.79-93, 2020 (International Refereed University Journal)
2020
2020The Relationship between Perceived Overqualification and Counterproductive Work Behaviors: Moderating Role of Perceived Distributive Justice
Biçkes D. M. , Yılmaz C., Samur A., Demirtaş Ö.
International Journal of Social Science Studies, vol.8, no.1, pp.46-59, 2020 (Refereed Journals of Other Institutions)
2019
2019Kadın Çalışanların Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi
Yener S., Demirtaş Ö.
Anemon Muş Alparslan Üni Sosyal Bilimler Dergisi, vol.7, no.4, pp.245-255, 2019 (International Refereed University Journal)
2019
2019İKY Uygulamalarının İşe Adanmışlık ve İş Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Adalet Algısının aracı, Kayırmacılığın Düzenleyici Rolü
Özeren E., Arslan A., Demirtaş Ö.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, pp.211-228, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions)
2019
2019Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin İnsan Enerjisi Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması
Bayram A., Demirtaş Ö. , Karaca M.
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.1, no.1, pp.1-22, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions)
2019
2019The Relationship Between Lean Approximation and Environment
Demirtaş Ö. , Derin N.
Epiphany, vol.12, no.1, pp.39-48, 2019 (International Refereed University Journal)
2019
2019Employees’ Psychological Performance
Demirtaş Ö. , Süklün H.
Human Resource Research, vol.3, no.1, pp.13-22, 2019 (Refereed Journals of Other Institutions)
2016
2016Duygusal emek ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü: Bir alan çalışması
Biçkes D. M. , Yılmaz C., Demirtaş Ö. , Uğur A.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi , vol.9, no.2, pp.97-122, 2016 (International Refereed University Journal)
2016
2016A strategic influence of corporate social responsibility on meaningful work and organizational identification, via perceptions of ethical leadership
Akdoğan A. A. , Arslan A., Demirtaş Ö.
Procedia-Social and Behavioral Sciences, vol.235, pp.259-268, 2016 (Refereed Journals of Other Institutions)
2014
2014Makyavelizm’in olumsuz durumları ifşa etme niyeti üzerindeki etkisi: bir alan çalışması
Demirtaş Ö. , Biçkes D. M.
ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol.12, no.6, pp.96-112, 2014 (International Refereed University Journal)
2014
2014Etik liderlik davranişlarinin etik iklim üzerindeki etkisi: örgütsel politik algilamalarin aracilik rolü
Akdoğan A. A. , Demirtaş Ö.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.16, no.1, pp.103-120, 2014 (International Refereed University Journal)
2014
2014İşyerlerinde olumsuz durumları ifşa etmenin etik iklim üzerindeki etkisi: Yıldırma algısının moderatör rolü.
Demirtaş Ö.
Istanbul University Journal of the School of Business Administration, vol.43, no.1, pp.23-34, 2014 (International Refereed University Journal)
2014
2014Managerial role in strategic supply chain management
Akdoğan A. A. , Demirtaş Ö.
Procedia-Social and Behavioral Sciences, vol.150, pp.1020-1029, 2014 (Refereed Journals of Other Institutions)
2013
2013Evaluating the core capabilities for strategic outsourcing decisions at aviation maintenance industry
Demirtaş Ö.
Procedia-Social and Behavioral Sciences, vol.99, pp.1134-1143, 2013 (Refereed Journals of Other Institutions)
2013
2013Havacılık endüstrisinde stratejik yönetim: swot analizi ile durum değerlendirmesi
Demirtaş Ö.
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , vol.2, no.2, pp.207-238, 2013 (International Refereed University Journal)
2013
2013Evaluating the best renewable energy technology for sustainable energy planning
Demirtaş Ö.
International Journal of Energy Economics and Policy, vol.3, no.4, pp.23-33, 2013 (Refereed Journals of Other Institutions)
2013
2013Stratejik İKY ve Örgütsel İnovasyon
Demirtaş Ö.
Marmara Üni. İİB Dergisi, vol.25, no.2, pp.261-290, 2013 (International Refereed University Journal)
2009
2009360 derece performans değerlendirme sistemi: askeri imalat işletmesinde yöneticiler üzerinde bir uygulama
Akdoğan A. A. , Demirtaş Ö.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.23, no.1, pp.49-71, 2009 (International Refereed University Journal)
2004
2004Portföy yönetimi ve portföy seçimine yönelik uygulama
Demirtaş Ö. , Güngör Z.
Journal of Aeronautics and Space Technologies, vol.1, no.4, pp.103-109, 2004 (International Refereed University Journal)
Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings
2020
2020Lider-Üye Etkileşimi İle Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Kişi-İş Uyumunun Moderatör Rolü
Harmancı Y. , Bayram A., Demirtaş Ö. , Karaca M.
19.ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 23 - 25 September 2020, pp.442-449
2020
2020The Leader Member Exchange Influence on Followers' Outcomes
Derindağ Ö. F. , Demirtaş Ö. , Derin N.
577 th ICMESS, Berlin, Germany, 2 - 03 February 2020, pp.3-6
2019
2019Olumsuz Durumları İfşa Etme (Whistleblowing) Kavramsal Çerçevesi
Demirtaş Ö. , Karaca M.
4. International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.34-41
2019
2019Girişimciliğin Arkasındaki Güçler: Birey-Girişimcilik Uyumu
Başar M., Demirtaş Ö. , Karaca M.
4. International EMI EntrepreneurshipSocial Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.28-33
2019
2019Outsourcing: Önemi, Fayda ve Mahsurları
Demirtaş Ö. , Karaca M.
4. International EMI EntrepreneurshipSocial Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 29 - 30 November 2019, pp.24-27
2019
2019Sağlık Kurumlarında Vizyoner Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisi
Derin N., Demirtaş Ö.
1. Uluslararası İletişim ve Yönetim Bilimleri Kongresi, Malatya, Turkey, 26 - 28 September 2019, pp.501-507
2019
2019Türkiye’de Pallyatif Bakım Hizmetleri: Kayseri İli Örneği
Demirtaş Ö. , Doğan A. S.
2. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Kayseri, Turkey, 27 - 29 September 2019, pp.796-800
2019
20192. Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi
Doğan A. S. , Demirtaş Ö.
Sağlık Kurumlarında Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi, Kayseri, Turkey, 27 - 29 September 2019, pp.465-468
2019
2019Stratejik İKY VE İnovasyon Performansı İlişkisi
Demirtaş Ö. , Karaca M.
Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Kayseri, Turkey, 26 - 28 April 2019, pp.469-472
2019
2019Etik Liderlik ve Büyük Beşli Kişilik Özellikleri İlişkisi
Demirtaş Ö. , Karaca M.
Uluslararası Erciyes Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Kayseri, Turkey, 26 - 28 April 2019, pp.464-468
2019
2019Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Firma Performansı
Demirtaş Ö. , Karaca M.
3.Uluslararası Sosyoloji ve Ekonomi Kongresi, Malatya, Turkey, 3 - 04 May 2019, pp.126-130
2019
2019Dönüşümcü Liderlerin Motivasyon ve Duygusal Bağlılıktaki Rolü
Demirtaş Ö. , Karaca M.
3.Uluslararası Sosyoloji ve Ekonomi Kongresi, Malatya, Turkey, 3 - 04 May 2019, pp.132-136
Books & Book Chapters
2020
2020A Handbook of Leadership Styles
Demirtaş Ö. (Editor) , Karaca M. (Editor)
Cambridge Scholar Publishing, London, 2020
2020
2020Coaching Leadership
Kara G., Demirtaş Ö.
in: A Handbook of Leadership Styles, Ozgur DEMIRTAS,Mustafa Karaca, Editor, CSP, London, pp.429-452, 2020
2020
2020Ethical Leadership
Demirtaş Ö. , Karaca M., Derindağ Ö. F.
in: A Handbook of Leadership Styles, Ozgur DEMIRTAS,Mustafa Karaca, Editor, CSP, London, pp.60-83, 2020
2019
2019Medya Girişimciliği, Kişilik ve Kültür İlişkisi
Demirtaş Ö.
in: Medya Girişimciliği, Mustafa Karaca, Editor, Anadolu Üniversitesi AÖF, Eskişehir, pp.103-135, 2019
2019
2019Sağlık Kurumlarında Etik Liderlik
Demirtaş Ö.
in: Sağlık Kurumlarında Yönetim ve Organizasyon, Neslihan Derin,Cengiz Yakıncı, Editor, İnönü Üniversitesi, Malatya, pp.169-178, 2019
2017
2017Başarılı Girişimciliği Perde Arkasındaki Güçler
Demirtaş Ö. , Karaca M., Biçkes D. M.
Eğitim Kitabevi, Konya, 2017
2013
2013Fuzzy Combinatorial Optimization Problems
Kızılkaya Aydoğan E., Gürbüz F., Demirtaş Ö. , Boğa Bakırlı B.
in: Handbook of Combinatorial Optimization, Pardalos,P.M.,Du,D.Z.,Grahami R.L., Editor, Springer, London/Berlin , London, pp.503-572, 2013
Supported Projects
2019 - 2020
2019 - 2020Vizyoner Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Desteğin ve Psikolojik Rahatlığın Rolü
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö. , Derin N.(Executive)
2018 - 2019
2018 - 2019Girişimcilik Başarısını Etkileyen Unsurlar: Kişilik Özellikleri Bağlamında Bir Analiz
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö. , Derindağ Ö. F. (Executive)
2018 - 2019
2018 - 2019Hizmetkar liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı ve çalışanların yaratıcılığı üzerindeki etkisi: Lidere olan güvenin aracılık etkisi
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö. (Executive)
2018 - 2018
2018 - 2018Yalın Düşünmenin Sürdürülebilir Çevre Yaklaşımında Etkisi
Project Supported by Higher Education Institutions
Demirtaş Ö. , Derin N.(Executive)
Activities in Scientific Journals
2019 - Continues
2019 - ContinuesAnadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Editor
2019 - Continues
2019 - ContinuesJournal Of Business Ethics
Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesCross Cultural Management-An International Journal
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesPsychological Reports
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesHuman Resource Research
Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesInternational Journal Of Human Resource Management
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesIndustrial Management & Data Systems
Evaluation Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesInternational Journal of Social Sciences Studies
Committee Member
2018 - Continues
2018 - ContinuesBusiness and Management Studies
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesCase Studies in Business and Management
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesJournal of Education and Training Studies
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesInternational Journal of Human Resource Studies
Committee Member
2017 - Continues
2017 - ContinuesInternational Journal of Law and Public Administration
Committee Member
Awards
August 2019
August 2019Yayın Teşvik
Tübitak
November 2017
November 2017Yayın Teşvik
Tübitak
August 2015
August 2015Yayın Teşvik Ödülü
Tübitak
April 2015
April 2015YAYIN TEŞVİK
Tübitak
Scholarships
2016 - 2016
2016 - 2016