Prof. EBRU AYKAN

HASKEBABÇI F. H., AYKAN E.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.9, no.18, pp.206-228, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

10. THE MEDIATING ROLE OF LIFELONG LEARNING IN THE EFFECT OF UNIVERSITY STUDENTS’ PERSONALITY CHARACTERISTICS ON LIFE SATISFACTION

Turan E. Z., Aykan E.

Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , no.9, pp.206-228, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

11. THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCE WITH THE MEDIATOR ROLE OF LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) AND THE MODERATOR ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTION: AN ANALYSIS IN TURKISH DEFENSE INDUSTRY COMPANIES

Turgut M., Aykan E.

International EUropean Journal of Managerial Research Dergisi (EUJMR) , vol.8, no.15, pp.133-153, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

12. The Moderating Role of The Individualism-Collectivism Culture Dimension on The Effect of Person-Organization Fit on Job Satisfaction: Comparison of INDCOL and CVSCALE Culture Scales

AYYILDIZ U., AYKAN E.

Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.37, pp.156-173, 2024 (TRDizin)

13. The Mediating Role of Work Engagement in the Effect of Leader-Member Exchange on Organizational Commitment

İşletme Bilimi Dergisi , vol.12, no.2, pp.117-138, 2024 (TRDizin)

14. EMPOWERMENT IN NURSING BY SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND BIBLIOMETRIC ANALYSIS METHODS

Aykan E., Doğan S.

Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.9, no.1, pp.33-49, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

15. The Effect of Leader-Member Interaction and Perceived Workload on Employee Performance: A Study in The Aviation Industry

Ergeç M., Aykan E.

Journal of Aviation Research , vol.5, no.2, pp.155-171, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

16. THE RELATIONSHIP BETWEEN COMPETITIVE STRATEGIES AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES IN PROVIDING SUSTAINABILITY OF UNIVERSITIES: TURKEY CASE

Karakoç H., AYKAN E.

Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.24, no.2, pp.365-389, 2023 (TRDizin)

17. AHP VE TOPSIS Yöntemleri ile İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Seçim

AYKAN E., ÇATALTEPE O.

Süleyman demirel üniversitesi insan kaynakları yönetimi dergisi , vol.1, no.1, pp.41-51, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

18. THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIETY 5.0 AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Kacik S., AYKAN E.

JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , vol.9, no.3, pp.1568-1579, 2022 (ESCI, TRDizin)

19. TOPLUM 5.0 VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ

S. K., AYKAN E.

JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , vol.9, no.3, pp.1568-1579, 2022 (TRDizin)

20. ÖRGÜTLERDE POLİTİKA ALGILAMALARININ SAPKIN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ

AYKAN E., KARAKUŞ G.

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , vol.36, no.36, pp.63-82, 2022 (TRDizin)

21. THE EFFECT OF FLEXIBLE WORKING ON WORK-LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION AND JOB PERFORMANCE: A FIELD STUDY IN THE BANKING SECTOR

Aykan E., Kaçik S.

Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.6, no.1, pp.40-64, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

22. Liderlik tarzlarının bibliyometrik analizi

Baynal Doğan T. G., Doğan S., Aykan E.

Erciyes akademi , vol.35, no.1, pp.161-189, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

23. The Effect of Green Value Chain Applications the Performance of Companies in Ensuring the Sustainability of Enterprises: Kayseri Province Applications

AYKAN E., AKÇADAĞ M.

Akdeniz İİBF Dergisi , vol.20, no.2, pp.201-2011, 2020 (TRDizin)

24. Sosyal Bilimlerde Büyük Veri Kullanımı, Veri Toplamada Akademik Çalışmalara Ne Tür Kolaylıklar Sağlayabilir?

özçelik z., AYKAN E.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.20, no.3, pp.131-142, 2020 (TRDizin)

25. ÇALIŞMA YAŞAMINDA ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİK ALGISININ YÖNETİCİLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ, YAŞAM TATMİNİ, GERİ ÇEKİLME VE NEZAKETSİZLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

JOURNAL OF LIFE ECONOMICS , vol.7, no.2, pp.201-216, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

26. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI TÜRKİYE’DE VE DÜNYADA NE ŞEKİLDE İLERLEMEKTEDİR? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ VE ACADEMY OF MANAGEMENT BİLDİRİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI

Bellek M., AYKAN E., Koparan E.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.22, no.2, pp.569-587, 2020 (TRDizin)

27. HOW IT IS PROGRESSING ORGANIZATIONAL BEHAVIOR STUDIES IN TURKEY AND IN THE WORLD? COMPARISON OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR CONGRESS AND ACADEMY OF MANAGEMENT PROCEEDINGS2

Bellek M., Aykan E., Koparan E.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.22, no.2, pp.569-587, 2020 (TRDizin)

28. Mesai İçi ve Dışı Boş Zaman Davranışlarının Yönetimi: Teorik Çerçeve

Aykan E., Özçelik Z.

Manas Journal of Social Studies , vol.9, no.1, pp.590-604, 2020 (TRDizin)

29. Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel İfşa Niyetine Etkisi ve İş Stresinin Aracılık Rolü: Kayseri Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Bellek M., AYKAN E.

ASOS Journal , vol.7, no.9, pp.247-264, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

30. TURKEY'S GENERAL SITUATION IN THE STRATEGIC MANAGEMENT AREA: A BIBLOGRAPHICAL APPRECIATION BETWEEN 1975-2019

Aykan E., Bellek M., Koparan E.

Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.1, no.1, pp.58-90, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

31. THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTION ON WHISTLEBLOWING AND THE INTERMEDIATE ROLE OF JOB STRESS: A RESEARCH ON KAYSERI HEALTHCARE EMPLOYEES

Aykan E., Bellek M.

ASOS Journal (Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi) , vol.7, no.98, pp.247-264, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

32. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISI VE İŞ STRESİNİN ÖRGÜTSELBAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İDARİPERSONELİ ÖRNEĞİ

AYKAN E., KARAKUŞ G., ÖZÖREN H.

Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi (EYAD) , vol.8, no.1, pp.41-61, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

33. The effect of university students' individual innovation and lifelong learning trends on entrepreneurship orientation

Sustainability (Switzerland) , vol.11, no.22, 2019 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

34. MEDIATING ROLE OF EMPLOYEE ADVOCACY ON THE RELATION BETWEEN ORGANIZATIONAL SUPPORT AND JOB EMBEDDEDNESS: A RESEARCH ON EMPLOYEES IN LOGISTICS SECTOR OF KAYSERI

Aykan E., Akgül H.

MANAS SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ , vol.8, no.3, pp.2714-2733, 2019 (TRDizin)

35. Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Davranışları Üzerindeki Etkisinde İşgören Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çaışanları Üzerinde Bir Araştırma

Aykan E., Akgül H.

Manas Journal of Social Studies , vol.8, no.3, pp.2714-2733, 2019 (TRDizin)

36. THE IMPACT OF THE PERCEPTION OF LONELİNESS AND BUSINESS STRESS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A CASE STUDY OF ERCIYES UNIVERSITY ADMINISTRATIVE STAFF

Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.8, no.1, pp.42-61, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

37. Lojistik işletme Yöneticilerinin Stratejik Liderlik Özelliklerinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi

AKÇADAĞ M., AYKAN E.

THE JOURNAL OF ACADEMIC SOCIAL SCIENCE STUDIES , no.73, pp.351-359, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

38. Türkiye’de İktisat Eğitiminde Doğru Tercih Yapılıyor Mu?

ÇELİK T., AYKAN E., BARAK D.

THE JOURNAL OF INTERNATIONAL LINGUAL SOCIAL AND EDUCATIONAL SCIENCES , vol.4, no.2, pp.181-189, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

39. Türkiye'de iktisat eğitimi doğru tercih ediliyor mu?

ÇELİK T., AYKAN E., Barak D.

The Journal of International Lingual, Social and Educational Sciences , vol.4, no.2, pp.181-189, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

40. Çalışanların Örgütsel Destek ve İşgören Avukatlığı Algılarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Kayseri Lojistik Sektöründe Bir Uygulama

AYKAN E., AKGÜL H.

DÜZCE ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER DERGISI = DUZCE UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , no.8, pp.34-50, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

41. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL DESTEK VE İŞGÖREN AVUKATLIĞI ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Aykan E., Akgül H.

Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.8, pp.35-50, 2018 (TRDizin)

42. Stratejik Liderliğin Yenilikçilik Performansı Üzerindeki Etkisinde Çalışan Yaratıcılığının Aracılık Rolü

AYKAN E., KARAKOÇ H.

Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal , pp.108-120, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

43. Effects of Human Resources Training on Employee Perceived Performance: Comparison of Somalia-Turkiye Telekommunication Bussinesses

AYKAN E., Hussein B. A.

Archives of Business Research , no.4, pp.1-15, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

44. Management Problems of Turkish Businesses in Afghanistan The Case of Kabul and Mazarisharif

KHURSHİD J., AYKAN E.

Advances in Social Sciences Research Journal (ASSRJ) , vol.4, no.12, pp.232-247, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

45. Mediating Role of Job Satisfaction Over The Impacts of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality: A Research on Accounting Professionals.

AKSOYLU S., AYKAN E.

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , no.46, pp.101-117, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

46. Effects of perceived psychological contract breach on turnover intention: Intermediary role of loneliness perception of employees

PROCEDIA SOCIAL AND BEHAVIOURAL SCIENCES , vol.150, pp.413-419, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

47. Relationships Between Emotional Competence And Task-Contextual Performance Of Employees

Problems of Management in the 21st Century (PMC) , no.9, pp.8-17, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

48. Mediating Role of Perceived Organizational Justice between Internal Marketing Practices and Employee Task and Contextual Performance: A Shopping Center Implication

Aykan E., Sönmez E.

International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) , no.2, pp.1-15, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

49. Konaklama İşletmelerinde Çevre Yönetimi Uygulamaları ve Algılanan Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkisi: Kayseri ve Nevşehir Otelleri Üzerinde Bir Araştırma

Aykan E., Sevim B.

İşletme Araştırmaları Dergisi Journal of Business Research-Turk , vol.5, no.3, pp.93-113, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

50. Green Value Chain: A Case Study in Turkey about the Relationships among Antecedents, Initiatives and Results of Green Value Chain Implementations

Journal of Environmental Science and Engineering , vol.2, pp.506-519, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

51. Effects of Competitive Strategies and Strategic Management Accounting Techniques on Perceived Performance of Businesses

Aksoylu S., Aykan E.

”, Australian Journal of Business and Management Research, , vol.3, no.7, pp.30-39, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

52. Effects of Strategic Management Accounting Techniques on Perceived Performance of Businesses

Aksoylu S., Aykan E.

Journal of US-China Public Administration , vol.10, no.10, pp.1004-1017, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

53. Girişimciliğin Değişen Yüzü: Ekolojik Girişimcilik

Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi idari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.17, no.3, pp.195-212, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

54. İzlenim Yönetimi Taktikleri: Erciyes Üniversitesinde Görev Yapan Akademisyenlerin İzlenim Yönetimi Taktiklerini Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama

Akdoğan A., Aykan E.

ACTA ACUSTICA UNITED WITH ACUSTICA , vol.19, no.60, pp.6-21, 2008 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)

55. Örgütlerde İnsan Kaynakları Uygulamaları İle Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.22, no.1, pp.123-138, 2007 (Peer-Reviewed Journal)

56. Kayseri’de Faaliyet Gösteren Girişimcilerin Liderlik Özellikleri

Aykan E., Akdoğan A.

Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.17, pp.213-224, 2004 (Peer-Reviewed Journal)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 62

1. THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL JUSTICE ON JOB PERFORMANCE: EVIDENCE FROM WHITE-COLLAR EMPLOYEES IN THE MANUFACTURING INDUSTRY

AYKAN E., ORAK E.

BALKAN 15th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Skopje, Macedonia, 20 March 2026, pp.1-10, (Full Text)

2. THE MEDIATING ROLE OF JOB STRESS IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL BURNOUT ON INTENTION TO LEAVE: A STUDY ON EMPLOYEES IN THE MINING SECTOR OPERATING IN SOMA DISTRICT

15TH INTERNATIONAL "ARTEMIS" SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, BUCHAREST, Romania, 28 - 30 March 2026, pp.735-754, (Full Text)

3. THE MEDIATING ROLE OF JOB STRESS IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL BURNOUT ON INTENTION TO LEAVE: A STUDY ON EMPLOYEES IN THE MINING SECTOR OPERATING IN SOMA DISTRICT

15TH INTERNATIONAL "ARTEMIS" SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, BUCHAREST, Romania, 28 - 30 March 2026, pp.755-771, (Full Text)

4. ETİK LİDERLİĞİN ETİK İKLİM ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ TATMİNİN ARACILIK ROLÜ: ŞANLIURFA İLİNDE FAALİYET GÖSTEREN GIDA SEKTÖRÜ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Turan E. Z., AYKAN E.

2th International Kosova Academic Research Congress, Priştine, Kosovo, 26 - 28 February 2026, pp.172-187, (Full Text)

5. Kurumlarda Çalışanlara Verilen Eğitim Ve Geliştirme Faaliyetlerinin Çalışanların Motivasyonları Üzerine Etkisi: Kayseri Mobilya Sektörü Örneği

ÖZKAN M., AYKAN E.

11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, İstanbul, Turkey, 31 July - 03 August 2025, pp.1141-1151, (Full Text)

6. LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ŞANLIURFA İLİ HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

3rd International Ege Congress on Social, Humanities, Administrative, and Educational Sciences, İzmir, Turkey, 11 - 13 August 2025, vol.1, pp.66-75, (Full Text)

7. THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE EMPOWERMENT: A STUDY ON THE HOTEL INDUSTRY IN ŞANLIURFA PROVINCE

Aykan E., Doğan S., Baynal Doğan T. G.

6th International Palestra Scientific Research Congress, Skopje, Macedonia, 27 - 29 July 2025, pp.3-13, (Full Text)

8. The Relationship Between University Students’ Career Expectations and Entrepreneurial Tendencies

Aykan E., Ercan M.

3TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES, New York, United States Of America, 10 - 12 July 2025, pp.578-587, (Full Text)

9. THE IMPACT OF DIGITAL TRANSFORMATION ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: IMPLEMENTATION EXAMPLES FROM TURKISH COMPANIES

Bulut Y., Aykan E.

ASES INTERNATIONAL ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Turkey, 29 - 31 May 2025, pp.187-195, (Full Text)

10. EXAMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK ENGAGEMENT IN HEALTH CARE ORGANIZATIONS

Doğan S., Aykan E.

INTERNATIONAL ASIAN CONGRESS ON CONTEMPORARY SCIENCES – X, Dubai, United Arab Emirates, 10 - 14 December 2024, pp.871-877, (Full Text)

11. Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının İş Performansları Üzerindeki Etkisi: Üretim İşletmelerinde Bir Araştırma

Orak E., Aykan E.

10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targu-Mures, Romania, 10 - 13 September 2024, pp.1198-1209, (Full Text)

12. The Effect of Employees' Perceptıons of Organızatıonal Justıce on their Job Performance: A Research in Manufacturing Enterprises

ORAK E., AYKAN E.

10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targovishte, Bulgaria, 10 - 13 September 2024, pp.1198-1209, (Full Text)

13. The Effect Of Organizational Commitment On Employee Satisfaction

Alpman K., Aykan E.

5. International Boğaziçi Scientific Research Congress, İstanbul, Turkey, 14 - 15 September 2024, pp.167-178, (Full Text)

14. THE EFFECT OF CYBERLOAFING ON JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE: A RESEARCH ON URFA MUNICIPALITY EMPLOYEES

Turan E. Z., Aykan E.

11. INTERNATIONAL SUMMIT SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Gaziantep, Turkey, 15 - 17 December 2023, pp.1070-1078, (Full Text)

15. Anlık Mesajlaşma Uygulaması Whatsapp’ın İş Performansına Etkisi: Havacılık Alanında Bir Uygulama

AYKAN E., ERGEÇ M.

1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Turkey, 14 October 2023, pp.78, (Summary Text)

16. İşletmelerde Ücret ve Hizmet İçi Eğitim Sistemlerinin Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi: Kayseri'de Bir Alan Çalışması

AYKAN E., SOYMAZLUMO T.

1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Turkey, 14 October 2023, pp.18, (Summary Text)

17. Mütevazi Liderlik: Sistematik Literatür Taraması

AYKAN E., DOĞAN S.

1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Turkey, 14 October 2023, pp.28, (Summary Text)

18. İşletmelerde Çalışan Yorgunluğunun Örgütsel Çıktılar Üzerindeki Etkisi

Aykan E., Karakuş G., Akçadağ M., Çataltepe O.

ULUSLARARASI EKONOMİ FİNANS VE İŞLETME KONGRESİ, Sivas, Turkey, 26 - 27 May 2023, pp.223-232, (Full Text)

19. Z Kuşağı Aidiyet Duygusu ve İş Tatmini İlişkisi: Yatak Sektöründe Bir Araştırma

Aykan E., Kocatürk F.

II. International Congress on Economics and Administrative Sciences, Bingöl, Turkey, 19 - 20 January 2023, pp.279-291, (Full Text)

20. MEDIATING EFFECT OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT ON THE RELATIONSHIP OF ENTREPRENEURAL LEADERSHIP AND EMPLOYEE CREATIVITY IN HEALTHCARE BUSINESSES

Aykan E., Doğan S.

4. Uluslararası Bakü Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Baku, Azerbaijan, 30 November - 01 December 2022, vol.1, pp.532-541, (Full Text)

21. THE IMPACT OF EMPLOYEE'S PERCEPTION OF ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION ON PERCEIVED PERFORMANCE

Aykan E., Topbaş Ü.

8. ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 1 - 02 October 2022, pp.272-280, (Full Text)

22. THE IMPACT OF EMPLOYEES MISSION CONFLICT ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND PERFORMANCE

Aykan E., Yıldız E.

8. ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 1 - 02 October 2022, pp.185-193, (Full Text)

23. COMPARISON OF TURKISH AND AZERBAIJAN ENTERPRISES IN TERMS OF STRATEGIC MANAGEMENT

Aykan E., Turan E. Z., Çataltepe O.

CUKUROVA 8th INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE, Adana, Turkey, 15 April - 17 May 2022, vol.2, pp.88-96, (Full Text)

24. THE EFFECT OF STUDENTS' SOCIAL MEDIA USE ATTITUDES ON ALIENATION BEHAVIOR: AN APPLICATION IN KAYSERİ

Aykan E., Navruz A.

5th INTERNATIONAL AFRICAN CONFERENCE ON CURRENT STUDIES, Cairo, Egypt, 2 - 05 February 2022, pp.197-212, (Full Text)

25. THE EFFECT OF THE ETHICAL LEADERSHIP BEHAVIOR OF THE MANAGERS OF BASIC EDUCATION INSTITUTIONS ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE

Aykan E., Şengül A. R.

5th INTERNATIONAL AFRICAN CONFERENCE ON CURRENT STUDIES, Cairo, Egypt, 2 - 05 February 2022, pp.201-208, (Full Text)

26. A BIBLIOMETRIC ANALYSIS FOR THE FIELD OF ETHICAL LEADERSHIP

Doğan S., Demirtaş Ö., Aykan E.

Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresİ, Antalya, Turkey, 18 - 21 December 2021, pp.555-560, (Full Text)

27. THE RELATIONSHIP BETWEEN SERVANT LEADERSHIP AND VOICE BEHAVIOR

Aykan E., Doğan S., Demirtaş Ö.

Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresi, Antalya, Turkey, 18 - 21 December 2021, pp.570-574, (Full Text)

28. THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT ON THE EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR IN HEALTH INSTITUTIONS

Aykan E., Doğan S.

LATIN AMERICAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, Villahermosa, Mexico, 5 - 06 November 2021, pp.309-314, (Full Text)

29. SİSTEMATİK İNCELEME VE BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMLERİ İLE HEMŞİRELİKTE GÜÇLENDİRME

3. INTERNATIONAL BAKU SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Baku, Azerbaijan, 15 - 16 October 2021, pp.330-335, (Full Text)

30. An Evaluation Of The Benefits And Problems Of The Use Of Artificial Intelligence (AI) In Human Resources Management (HRM)

AYKAN E., DEMİR D.

International Conference on Interdisciplinary Applications of Artificial Intelligence 2021 (ICIDAAI'21), Yalova, Turkey, 21 May 2021, (Full Text)

31. The Effects of Lifelong Learning Trends on the Effect of the Personality Characteristics of University Students on Entrepreneurship Intentions on the Path of a Sustainable Entrepreneurship Mediation Role: The Case of Erciyes University

AYKAN E., KARAKUŞ G., KARAKOÇ H.

ICLEL International Conference on Lifelong Education and Leadership for All, Baku, Azerbaijan, 9 - 11 July 2019, (Summary Text)

32. Sürdürülebilir Girişimcilik Yolunda Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Aracılık Rolü: Erciyes Üniversitesi Örneği

ICLEL International Conference on Lifelong Education and Leadership for All, 9 - 11 July 2019, pp.1-5, (Summary Text)

33. Örgütsel Davranış Çalışmaları Türkiye’de ve Dünyada Ne Şekilde İlerlemektedir? ÖrgütselDavranış Kongresi ve Academy Of Management Bildirilerinin Karşılaştırılması

AYKAN E., KOPARAL E., Bellek M.

6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey, 2 - 03 November 2018, pp.163-172, (Summary Text)

34. Etik Liderlik Özelliğinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Kayseri Lojistik FirmalarıÜzerinde Bir Araştırma

AKÇADAĞ M., AYKAN E.

USBS 2018 Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Turkey, 4 - 06 October 2018, pp.212-224, (Full Text)

35. STRATEGIC CONTROLLING IN HIGHER EDUCATION: ERCIYES UNIVERSITY CASE

KOÇER M., AYKAN E., COŞKUN A., KARAKUŞ G.

IV. INTERNATIONAL STRATEGIC RESEARCH CONGRESS, Antalya, Turkey, 7 - 11 November 2018, pp.260-266, (Full Text)

36. Üniversite Öğrencilerinin Bireysel Yenilikçilik ve Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Girişimcilik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi

AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.

2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Turkey, 09 November 2018, pp.1-5, (Summary Text)

37. Üniversite Öğrencilerinin Bireysel Yenilikçilik ve Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Girişimcilik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi: Erciyes Üniversitesi Örneği

2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Turkey, 9 - 11 November 2018, pp.1-5, (Summary Text)

38. YÜKSEKÖĞRETİMDE STRATEJİK KONTROL: ERCİYESÜNİVERSİTESİÖRNEĞİ

Koçer M., Aykan E., Coşkun A., Karakuş G.

IV. INTERNATIONAL STRATEGIC RESEARCH CONGRESS, Antalya, Turkey, 7 - 11 November 2018, pp.255-262, (Full Text)

39. Türkiye’de İktisat Eğitiminde Doğru Tercih Yapılıyor mu?

ÇELİK T., AYKAN E., BARAK D.

4. UluslararasıSosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu, Antalya, Turkey, 3 - 05 May 2018, pp.376, (Summary Text)

40. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Aykan E., Karakoç H., Karakuş G.

17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 26 - 28 April 2018, pp.1175-1181, (Summary Text)

41. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.

17. ULUSLARARASI KATILIMLI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İzmir, Turkey, 26 April 2018, pp.1-6, (Summary Text)

42. Metaphoric Perceptions of the Elderly Concerning Death

AKGÜL H., AYKAN E.

Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Araştırmaları Kongresi, Tirane, Albania, 11 - 15 September 2017, (Summary Text)

43. Örgütsel Desteğin Çalışanların İşe Gömülmüşlüğü Üzerindeki Etkisinde İşyeri Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çalışanlarında Bir Uygulama

AYKAN E., AKGÜL H.

Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Araştırmaları Kongresi, Tirane, Albania, 11 - 15 September 2017, (Summary Text)

44. Çalışanların Algıladıkları İş Arkadaşlığı Desteği ve Bilişsel Esnekliklerin Tükenmişlik Davranışları Üzerindeki Etkileri: Kayseri İli Özel Hastaneler Örneği

AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.

IV. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Turkey, 04 November 2016, vol.1, pp.99-104, (Summary Text)

45. ÇALIŞANLARIN ALGILADIKLARI İŞ ARKADAŞLIĞI DESTEĞİ VE BİLİŞSEL ESNEKLİKLERİN TÜKENMİŞLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: KAYSERİ İLİ ÖZEL HASTANELER ÖRNEĞİ

Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Turkey, 4 - 05 November 2016, pp.99-105, (Summary Text)

46. Mediating Role of Adhocracy Culture in the Effects of Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance of Business

AYKAN E., Akçadağ M.

2. Internatinal Conference on Lifelong Education and Leadership for All, Liepaja, Latvia, 21 July 2016, pp.1-7, (Full Text) Sustainable Development

47. Uluslararası İşletmelerin Stratejik Yönelimlerinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi Kayseri İli Örneği

AYKAN E., AKÇADAĞ M.

15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Turkey, 26 - 28 May 2016, pp.214-226, (Full Text)

48. Örgüt Kültürünün İşletmelerin Stratejik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi: Kayseri İli Örneği

AYKAN E., Akçadağ M.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 29 May 2016, pp.752-760, (Full Text)

49. Mediating Role of Adhocracy Culture in the Effects of Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance of Businesses

Aykan E., Akcadag M.

2nd International Conference on Lifelong Education and Leadership for All (ICLEL), Liepaja, Latvia, 21 - 23 July 2016, pp.458-467, (Full Text) Sustainable Development

50. Mediatory Role of Work Stress Over The Impacts of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality A Research on Accounting Professionals

Aykan E., Aksoylu S.

The 24th International Conference of The International Trade and Finance Association, Kayseri, Turkey, 21 - 24 May 2014, pp.1, (Summary Text)

51. Mediatory Role of Job Stress and Job Satisfaction over The Effects of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality: A Research on Accounting Professionals

Aykan E., Aksoylu S.

The 24th International Trade and Finance Association Conference, Kayseri, Turkey, 21 May 2014, pp.1-10, (Full Text)

52. Effects of Perceived Psychological Contract Breach on Turnover Intention: Intermediary Role of Loneliness Perception of Employees

10th International Strategic Management Conference, Rome, Italy, 19 - 21 June 2014, vol.150, pp.413-419, (Full Text)

53. Effects of Support Programs on Corporate Strategies of Small and Medium-Sized Enterprises

Aykan E., Aksoylu S., Sonmez E.

9th International Strategic Management Conference, Riga, Latvia, 27 - 29 June 2013, vol.99, pp.938-946, (Full Text)

54. Geleneksel Kamu Yönetimi Anlayışındaki Personel Yönetiminden Yeni Kamu Yönetimi Anlayışındaki İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişin Bir Analizi

KAYA A., AYKAN E.

Turgut Özal Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi –II, Turkey, 19 - 20 April 2012, (Full Text)

55. Örgütsel Adalet Algısının Öğretim Üyelerinin Motivasyonları Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma (Erciyes Üniversitesi Meslek Yüksek Okulları Örneği)

KAYA A., AYKAN E.

2. Uluslararası 6. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu’, Turkey, 01 June 2011, pp.108-120, (Full Text)

56. Örgütlerde Sessizliğin Nedenleri ve Algılanan Sonuçları: Deneysel Bir Araştırma

Kaya A., AYKAN E.

1. Uluslararası 5. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu’ 2009, Turkey, 01 June 2009, pp.677-279, (Full Text)

57. Çevreye Duyarlı İnsan Kaynakları Yönetimi: Bir Uygulama

Akdoğan A., AYKAN E.

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Turkey, 01 May 2008, pp.123-133, (Full Text)

58. Aile İşletmelerinde Çatışma Nedenleri ve Çatışma Yönetimi Stratejileri: Kayseri İlinde Bir Uygulama

3. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Turkey, 01 May 2008, pp.137-150, (Full Text)

59. Tükenmislik Burnout Erciyes Üniversitesi Meslek Yüksekokullarindaki Ögretim Elemanlarina Yönelik Bir Arastirma

KAYA A., AYKAN E., HARMANCI Y.

4. Ulusal Meslek Yüksekokullari Sempozyumu, İzmir, Turkey, 14 May 2007, pp.476-479, (Full Text)

60. Algılanan Örgütsel Destek ile Örgütsel Güven ve Tükenme Davranışı Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Turkey, 01 May 2007, pp.159-170, (Full Text)

61. Mesleki ve Teknik Eğitimde Meslek Yüksekokullarının Eğitim Sorunları ve Çözüm Önerileri

KAYA A., AYKAN E., Kaya Y.

II: Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, İzmir, Turkey, 01 November 2003, pp.59-65, (Full Text)

62. Kayseri’deki Girişimcilerin Özellikleri ve Liderlik Davranışları

Akdoğan A., AYKAN E.

Kayseri Sempozyumu 1, Kayseri, Turkey, 01 June 2003, pp.276-278, (Full Text)

Books 31

1. YEŞİL ÜCRET YÖNETİMİ

Aykan E., Hamurcu M. A.

in: Green Human Resource Management, Doç. Dr. Yasemin KAYA, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.133-152, 2024

2.

Turan E. Z., Aykan E.

in: , Doç. Dr. Turhan Moç,Doç. Dr. Yunus Zengin, Editor, Eğitim yayınevi, İstanbul, pp.401-416, 2024

3. PERFORMANS YÖNETİMİ MODEL VE UYGULAMALARI

Turan E. Z., AYKAN E.

in: DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, MOÇ TURHAN, ZENGİN YUNUS, Editor, Eğitim Yayınevi, İstanbul, pp.401-416, 2024

4. YEŞİL ÜCRET YÖNETİMİ

AYKAN E., HAMURCU M. A.

in: Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi, HARMANCI YASEMİN, Editor, Nobel Yayınevi, İstanbul, pp.133-152, 2024

5. :A RESEARCH TO DETERMINE THE EFFECT OF EMPLOYEES’ MENTAL HEALTH SUB-DIMENSIONS OVER THEIR JOB PERFORMANCE SUB-DIMENSIONS.

Aykan E., Özçelik Z.

in: International Research in Social, Human and Administrative Sciences XVII, Arzu KARACA, Editor, Eğitim Yayınevi, İstanbul, pp.203-216, 2023

6. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN AVIATION BUSINESS

Aykan E., Haskebabçı H.

in: Aviation Management and Modern Approaches, Özgür DEMİRTAŞ, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.67-92, 2023

7. STRATEGIC MANAGEMENT IN AVIATION ENTERPRISES

Aykan E., Çataltepe O.

in: Aviation Management and Modern Approaches, Özgür DEMİRTAŞ, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.23-45, 2023

8. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM

AYKAN E., Çataltepe O.

in: HAVACILIK YÖNETIMI VE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR, Demirtaş Özgür, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.23-46, 2023

9. A RESEARCH TO DETERMINE THE EFFECT OF EMPLOYEES’ MENTAL HEALTH SUB-DIMENSIONS OVER THEIR JOB PERFORMANCE SUB-DIMENSIONS.

ÖZÇELİK Z., AYKAN E.

in: International Research in Social, Human and Administrative Sciences XVII, Karaca Arzu, Editor, Eğitim Yayınevi, Ankara, pp.203-216, 2023

31. Sürdürülebilir Kalkınma Bakış Açısı ile Kalkınma Ajansları ve Ekolojik Modernizasyon Uygulamalarında Kalkınma Ajanslarının Rolü