Metrikler
Yayın
148
Açık Erişim
39
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Tez Dosyaları
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
2004 - 2009
2004 - 2009Doktora
Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2001 - 2003
2001 - 2003Yüksek Lisans
Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
1994 - 1998
1994 - 1998Lisans
Erciyes Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yabancı Diller
B2 Orta Üstü
B2 Orta Üstüİngilizce
Sertifika, Kurs ve Eğitimler
2016
2016Aile Danışmanlığı Eğitim Programı
Eğitim Yönetimi ve Planlama
Fiber Eğitim Aile Danışmanlık
2014
2014Bilgilendirme Toplantısı ve Proje Önerisi Hazırlama Eğitimi
Eğitim Yönetimi ve Planlama
TÜBİTAK / Araştırma Destek Programları Başkanlığı (ARDEB)
2012
2012Araştırmalarda Farkındalık ve Odaklanma,
Eğitim Yönetimi ve Planlama
TÜBİTAK Ekual ve Taylor & Fransis Group Erciyes Üniversitesi
2012
2012e-eğitmen sertifikası
Eğitim Yönetimi ve Planlama
ankara üniversitesi
2002
2002Proje döngüsü eğitimi
Eğitim Yönetimi ve Planlama
Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi ABİGEM Kayseri
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Davranış Bilimleri
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Strateji Bilimi
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorProf. Dr.
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2016 - Devam Ediyor
2016 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Erciyes Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, İnsan Kaynakları Yönetimi
2014 - Devam Ediyor
2014 - Devam EdiyorYrd. Doç. Dr.
Erciyes Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetimsel Görevler
2025 - Devam Ediyor
2025 - Devam EdiyorEğitim-Öğretim Kurum Koordinatörlüğü
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2025 - Devam Ediyor
2025 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Kayseri Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorSoruşturma Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam Ediyorİntibak/Muafiyet Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorStratejik Plan Hazırlama Koordinatörü
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorRektörlük Stratejik Plan Komisyonu Başkanı
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorPerformans Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorBirim Kalite Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorBölüm Kalite Komisyonu Başkanı
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorErasmus Programı Bölüm Koordinatörü
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorMeslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorMeslek Yüksekokulu Kurulu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorYÖKAK Kurumsal Dış Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorEnstitü Yönetim Kurulu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorSoruşturma Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorMeslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorRektörlük Stratejik Plan Komisyonu Başkanı
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorRektörlük Kalite Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorFakülte Akademik Kurul Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorFakülte Kurulu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorEnstitü Yönetim Kurulu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorBölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Başkanı
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam EdiyorBAP Bilimsel Komisyon Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorErasmus Programı Bölüm Koordinatörü
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2023 - 2025
2023 - 2025Dekan Yardımcısı
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2022 - 2024
2022 - 2024Akademik Performans D. Kurulu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2022 - 2024
2022 - 2024Performans Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2022 - 2024
2022 - 2024Rektörlük Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2019 - 2022
2019 - 2022MYO Müdürü
Kayseri Üniversitesi, İncesu Ayşe ve Saffet Arslan Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu
2019 - 2022
2019 - 2022Senato Üyesi
Kayseri Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2016 - 2018
2016 - 2018Bölüm Başkanı
Erciyes Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
2015 - 2018
2015 - 2018Erasmus Programı Kurum Koordinatörü
Erciyes Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi
Akademi Dışı Deneyim
2003 - 2010
2003 - 2010Arş. Gör.
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Arş. Gör.
Verdiği Dersler
Doktora
Doktora
Uzmanlık Alan Dersi II
Tez çalışması 2
stratejik yönetim
Stratejik Yönetim
stratejik yönetiim
TEZ ÖNERİSİ
Çağdaş Yönetim Uygulamaları
Çağdaş Yönetim Uygulamaları
Tez Çalışması 1
sağlık kurumlarında stratejik yönetim
sağlık kurumlarında stratejik yönetim ve liderlik
Yüksek Lisans
Yüksek Lisans
Anabilim Dalı Semineri
yönetim atölyesi
bilimsel araştırma yöntemleri
bilimsel araştırma yöntemleri
TEZ ÇALIŞMASI II
Bilimsel Araştırma Yöntemleri Ve Etik
Bilimsel Araştırma
Bitirme projesi
Tez Çalışması ıı
Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Etik
Tez çalışması 1
İş değerleme ve ücretlendirme
Yönetim Atölyesi
Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Etik
UZMANLIK ALAN DERSİ II
Bitirme Projesi
BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE ETİK
İş Değerleme ve Ücretlendirme
İşletme Yönetimi
iş değerleme ve ücretlendirme
İşletme Yönetimi
Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve ETİK
Lisans
Lisans
karşılaştırmalı ve uluslararası İKY
Stratejik Yönetim
İKY ÖRNEK OLAY İNCELEMELERİ
iş değerleme ve ücretleme
Kariyer Planlama
Girişimcilik
Stratejik Yönetim
Girişimcilik
iş değerleme ve ücretlendirme
Karşılaştırmalı İKY
İnsan Kaynakları Yönetimi
Tekstil Sektöründe Girişimcilik
Modern Yönetim Teknikleri
Havacılıkta Stratejik Yönetim
Yönetilen Tezler
2025
2025Yüksek Lisans
Çalışanların sessiz istifalarının üretkenlik karşıtı iş davranışlarına etkisinde iş tatmininin aracılık rolü: Üretim işletmelerinde bir araştırma
Aykan E. (Danışman)
Y.BULUT(Öğrenci)
2024
2024Doktora
Stratejik liderliğin çalışan yaratıcılığı ve performansı üzerindeki etkisinde personel güçlendirme ve dile getirme davranışının aracı rolü
Aykan E. (Danışman)
F.Hümeyra(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
ÜNİVERSİTE İDARİ KADRO ÇALIŞANLARININ KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ TATMİNLERİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Aykan E. (Danışman)
Ü.TOPBAŞ(Öğrenci)
2023
2023Doktora
Öz-Yeterlilik Düzenleyici Rolde iken Girişimci Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracı Rolü: Sağlık İşletmelerinde Bir Alan Araştırması
Aykan E. (Danışman)
S.DOĞAN(Öğrenci)
2023
2023Doktora
Dönüşümcü Liderliğin Lider Üye Etkileşimi Aracılığıyla Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi Örgütsel Adalet Algısının Düzenleyici Rolü Türk Savunma Sanayi Şirketlerinde Bir Uygulama
Aykan E. (Danışman)
M.TURGUT(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ İŞ GÖRENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA VE İŞ TATMİNLERİNE ETKİSİ
Aykan E. (Danışman)
E.YILDIZ(Öğrenci)
2023
2023Doktora
İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM UYGULAMALARININ FİRMA DEĞERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN ETİK SÜREÇ DÜŞÜNCE MODELİ ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ: BİST 100'DE YER ALAN İŞLETMELER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
Aykan E. (Danışman)
E.Koparan(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Pandemi Döneminde Sağlık Çalışanlarının Tükenmişliğinin İş Performansına Etkisi
Aykan E. (Danışman)
E.EROĞLU(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞ-YAŞAM DENGESİ, İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Aykan E. (Danışman)
S.KAÇİK(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Yapay zekâ teknolojilerinin işe alım süreçlerinde kullanımına yönelik bir ölçek geliştirme çalışması: TÜRKİYE'DE NİCEL VE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Aykan E. (Danışman)
D.DEMİR(Öğrenci)
2019
2019Doktora
ÖRGÜTLERDE POLİTİKA ALGILAMALARININ SAPKIN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ
Aykan E. (Danışman)
G.KARAKUŞ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
ÜNİVERSİTELERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKLERİNİN SAĞLANMASINDA REKABET STRATEJİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Aykan E. (Danışman)
H.KARAKOÇ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
AYRIMCILIĞINİŞGÖREN SEÇİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AFGANİSTAN ÖRNEĞİ
Aykan E. (Danışman)
A.BASHIR(Öğrenci)
2017
2017Doktora
Çalışanların Mesai İçi Ve Dışı Boş Zaman Davranışlarının İş Performansı Ve Ruhsal Sağlıkları Üzerindeki Etkisi
Aykan E. (Danışman)
Z.Özçelik(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİNİN ÇALIŞANLARIN ALGILANAN PERFORMANSLARI ÜZERİNE ETKİSİ: SOMALİ-TÜRKİYE İLETİŞİM İŞLETMELERİ KARŞILAŞTIRILMASI
AYKAN E.
B.Abdullahi(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
AFGANİSTAN'DAKİ TÜRK İŞLETMELERİNİN YÖNETSEL SORUNLARI: KABİL VE MEZAR-I ŞERİF ÖRNEĞİ
AYKAN E.
J.Khurshid(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (56)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (4)
ESCI (2)
Scopus (2)
TRDizin (15)
Diğer Yayınlar (39)
2026
20261. YAŞAM TATMİNİ DÜZENLEYİCİ ROLDE İKEN ÇALIŞAN YORGUNLUĞUNUN ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ
AYKAN E., KARAKUŞ G., AKÇADAĞ M., ÇATALTEPE O.
International Journal of Economic and Administrative Academic Research , sa.6, ss.1-30, 2026 (Hakemli Dergi)
2025
20252. The mediating role of psychological empowerment in the effect of entrepreneurial leadership on innovative work behavior and employee performance while self-efficacy in the moderating role
DOĞAN S., AYKAN E.
JOURNAL OF GLOBAL ENTREPRENEURSHIP RESEARCH , cilt.15, sa.36, ss.1-19, 2025 (ESCI)
2025
20253. TELEKOMÜNİKASYON İŞLETMELERİNDE UYGULANAN EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Ateş M., Aykan E.
Uşak Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.5, sa.1, ss.31-49, 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20254. Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Örgütsel Destek Algısının Aracı Rolü
Çolak S., Aykan E.
Nigde Omer Halisdemir University Journal of Social Sciences Institute
, cilt.7, sa.1, ss.14-29, 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20255. THE IMPACT OF ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE: MEDIATING ROLE OF CREATIVITY AND MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL SUPPORT IN KAYSERI SMES
Turgut M., AYKAN E., HASKEBABÇI H.
Research Journal of Business and Management , cilt.12, sa.1, ss.1-14, 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20256. YÜKSEK PERFORMANSLI İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YENİLİKÇİ DAVRANIŞ İLE İLİŞKİSİ
Doğan D., Aykan E.
Erciyes Akademi
, cilt.39, sa.1, ss.228-253, 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20257. Anlık Mesajlaşma Uygulamaları ve Kullanımından Kaynaklanan İş Kesintisinin Çalışanların İş Performansı Üzerindeki Etkisi: Havacılık Alanında Bir Uygulama
ERGEÇ M., AYKAN E.
journal of aviation research , cilt.7, sa.1, ss.69-82, 2025 (Hakemli Dergi)
2024
20248. Havalimanı Çalışanlarında Arkadaş Desteği Algısının Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü
Çolak S., Aykan E.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.7, sa.12, ss.919-937, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
20249. ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN YAŞAM TATMİNLERİNE OLAN ETKİSİNDE YAŞAM BOYU ÖĞRENMENİN ARACI ROLÜ
Turan E. Z., Aykan E.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, sa.9, ss.206-228, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
202410. Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Özelliklerinin Yaşam Tatminlerine olan Etkisinde Yaşam Boyu Öğrenenin Aracı Rolü
TURAN E. Z., AYKAN E.
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.9, sa.18, ss.206-228, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
202411. LİDER ÜYE DEĞİŞİMİNİN (LMX) ARACI ROLÜ VE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ İLE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜRK SAVUNMA SANAYİ ŞİRKETLERİNDE BİR ANALİZ
Turgut M., Aykan E.
International EUropean Journal of Managerial Research Dergisi (EUJMR)
, cilt.8, sa.15, ss.133-153, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
202412. Birey-Örgüt Uyumunun İş Tatminine Etkisinde Bireycilik-Kolektivizm Kültür Boyutunun Düzenleyici Rolü: INDCOL ve CVSCALE Kültür Ölçeklerinin Karşılaştırılması
AYYILDIZ U., AYKAN E.
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, sa.37, ss.156-173, 2024 (TRDizin)
2024
202413. Lider-Üye Etkileşiminin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İşe Adanmışlığın Aracılık Rolü
HASKEBABÇI F. H., AYKAN E.
İşletme Bilimi Dergisi
, cilt.12, sa.2, ss.117-138, 2024 (TRDizin)
2024
202414. EMPOWERMENT IN NURSING BY SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW AND BIBLIOMETRIC ANALYSIS METHODS
Aykan E., Doğan S.
Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi , cilt.9, sa.1, ss.33-49, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
202315. Lider-Üye Etkileşimi ve Algılanan İş Yükünün Çalışan Performansına Etkisi: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma
Ergeç M., Aykan E.
Journal of Aviation Research
, cilt.5, sa.2, ss.155-171, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
202316. ÜNİVERSİTELERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKLERİNİN SAĞLANMASINDA REKABET STRATEJİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İLİŞKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Karakoç H., AYKAN E.
Doğuş Üniversitesi Dergisi
, cilt.24, sa.2, ss.365-389, 2023 (TRDizin)
2022
202217. AHP VE TOPSIS Yöntemleri ile İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Seçim
AYKAN E., ÇATALTEPE O.
Süleyman demirel üniversitesi insan kaynakları yönetimi dergisi , cilt.1, sa.1, ss.41-51, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202218. THE RELATIONSHIP BETWEEN SOCIETY 5.0 AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Kacik S., AYKAN E.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY
, cilt.9, sa.3, ss.1568-1579, 2022 (ESCI, TRDizin)
2022
202219. TOPLUM 5.0 VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ
S. K., AYKAN E.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY
, cilt.9, sa.3, ss.1568-1579, 2022 (TRDizin)
2022
202220. ÖRGÜTLERDE POLİTİKA ALGILAMALARININ SAPKIN ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ
AYKAN E., KARAKUŞ G.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, cilt.36, sa.36, ss.63-82, 2022 (TRDizin)
2022
202221. ESNEK ÇALIŞMANIN İŞ-YAŞAM DENGESİ, İŞ TATMİNİ VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Aykan E., Kaçik S.
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.6, sa.1, ss.40-64, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
202122. Liderlik tarzlarının bibliyometrik analizi
Baynal Doğan T. G., Doğan S., Aykan E.
Erciyes akademi
, cilt.35, sa.1, ss.161-189, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
202023. The Effect of Green Value Chain Applications the Performance of Companies in Ensuring the Sustainability of Enterprises: Kayseri Province Applications
AYKAN E., AKÇADAĞ M.
Akdeniz İİBF Dergisi
, cilt.20, sa.2, ss.201-2011, 2020 (TRDizin)
2020
202024. Sosyal Bilimlerde Büyük Veri Kullanımı, Veri Toplamada Akademik Çalışmalara Ne Tür Kolaylıklar Sağlayabilir?
özçelik z., AYKAN E.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.20, sa.3, ss.131-142, 2020 (TRDizin)
2020
202025. ÇALIŞMA YAŞAMINDA ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİK ALGISININ YÖNETİCİLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ, YAŞAM TATMİNİ, GERİ ÇEKİLME VE NEZAKETSİZLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Aykan E.
JOURNAL OF LIFE ECONOMICS
, cilt.7, sa.2, ss.201-216, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202026. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI TÜRKİYE’DE VE DÜNYADA NE ŞEKİLDE İLERLEMEKTEDİR? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ VE ACADEMY OF MANAGEMENT BİLDİRİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI1
Bellek M., Aykan E., Koparan E.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.22, sa.2, ss.569-587, 2020 (TRDizin)
2020
202027. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÇALIŞMALARI TÜRKİYE’DE VE DÜNYADA NE ŞEKİLDE İLERLEMEKTEDİR? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ VE ACADEMY OF MANAGEMENT BİLDİRİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Bellek M., AYKAN E., Koparan E.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.569-587, 2020 (TRDizin)
2020
202028. Mesai İçi ve Dışı Boş Zaman Davranışlarının Yönetimi: Teorik Çerçeve
Aykan E., Özçelik Z.
Manas Journal of Social Studies
, cilt.9, sa.1, ss.590-604, 2020 (TRDizin)
2019
201929. STRATEJİK YÖNETİM ALANINDA TÜRKİYE’NİN GENEL DURUMU: 1975-2019 YILLARI ARASI BİBLİYOGRAFİK BİR DEĞERLENDİRME
Aykan E., Bellek M., Koparan E.
Kayseri Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.1, sa.1, ss.58-90, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201930. Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel İfşa Niyetine Etkisi ve İş Stresinin Aracılık Rolü: Kayseri Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Bellek M., AYKAN E.
ASOS Journal , cilt.7, sa.9, ss.247-264, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201931. The effect of university students' individual innovation and lifelong learning trends on entrepreneurship orientation
Aykan E., Karakuş G., Karakoç H.
Sustainability (Switzerland)
, cilt.11, sa.22, 2019 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2019
201932. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISI VE İŞ STRESİNİN ÖRGÜTSELBAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İDARİPERSONELİ ÖRNEĞİ
AYKAN E., KARAKUŞ G., ÖZÖREN H.
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi (EYAD) , cilt.8, sa.1, ss.41-61, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201933. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL İFŞA NİYETİNE ETKİLERİ VE İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ: KAYSERİ SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Aykan E., Bellek M.
ASOS Journal (Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi)
, cilt.7, sa.98, ss.247-264, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201934. Örgütsel Desteğin, Çalışanların İşe Gömülmüşlüğü Üzerindeki Etkisinde İşgören Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çalışanlarında Bir Uygulama
Aykan E., Akgül H.
MANAS SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ
, cilt.8, sa.3, ss.2714-2733, 2019 (TRDizin)
2019
201935. Örgütsel Desteğin İşe Gömülmüşlük Davranışları Üzerindeki Etkisinde İşgören Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çaışanları Üzerinde Bir Araştırma
Aykan E., Akgül H.
Manas Journal of Social Studies , cilt.8, sa.3, ss.2714-2733, 2019 (TRDizin)
2019
201936. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISI VE İŞ STRESİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ERCİYES ÜNİ
Aykan E., Karakuş G., Karakoç H.
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
, cilt.8, sa.1, ss.42-61, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
201837. Lojistik işletme Yöneticilerinin Stratejik Liderlik Özelliklerinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi
AKÇADAĞ M., AYKAN E.
THE JOURNAL OF ACADEMIC SOCIAL SCIENCE STUDIES , sa.73, ss.351-359, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201838. Türkiye'de iktisat eğitimi doğru tercih ediliyor mu?
ÇELİK T., AYKAN E., Barak D.
The Journal of International Lingual, Social and Educational Sciences , cilt.4, sa.2, ss.181-189, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201839. Türkiye’de İktisat Eğitiminde Doğru Tercih Yapılıyor Mu?
ÇELİK T., AYKAN E., BARAK D.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL LINGUAL SOCIAL AND EDUCATIONAL SCIENCES , cilt.4, sa.2, ss.181-189, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201840. Çalışanların Örgütsel Destek ve İşgören Avukatlığı Algılarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Kayseri Lojistik Sektöründe Bir Uygulama
AYKAN E., AKGÜL H.
DÜZCE ÜNIVERSITESI SOSYAL BILIMLER DERGISI = DUZCE UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , sa.8, ss.34-50, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201841. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL DESTEK VE İŞGÖREN AVUKATLIĞI ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
Aykan E., Akgül H.
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.8, ss.35-50, 2018 (TRDizin)
2017
201742. Stratejik Liderliğin Yenilikçilik Performansı Üzerindeki Etkisinde Çalışan Yaratıcılığının Aracılık Rolü
AYKAN E., KARAKOÇ H.
Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal , ss.108-120, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201643. Effects of Human Resources Training on Employee Perceived Performance: Comparison of Somalia-Turkiye Telekommunication Bussinesses
AYKAN E., Hussein B. A.
Archives of Business Research , sa.4, ss.1-15, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201644. Management Problems of Turkish Businesses in Afghanistan The Case of Kabul and Mazarisharif
KHURSHİD J., AYKAN E.
Advances in Social Sciences Research Journal (ASSRJ) , cilt.4, sa.12, ss.232-247, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201545. Mediating Role of Job Satisfaction Over The Impacts of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality: A Research on Accounting Professionals.
AKSOYLU S., AYKAN E.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.46, ss.101-117, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
201446. Effects of perceived psychological contract breach on turnover intention: Intermediary role of loneliness perception of employees
AYKAN E.
PROCEDIA SOCIAL AND BEHAVIOURAL SCIENCES , cilt.150, ss.413-419, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201447. Relationships Between Emotional Competence And Task-Contextual Performance Of Employees
AYKAN E.
Problems of Management in the 21st Century (PMC) , sa.9, ss.8-17, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201448. Mediating Role of Perceived Organizational Justice between Internal Marketing Practices and Employee Task and Contextual Performance: A Shopping Center Implication
Aykan E., Sönmez E.
International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR)
, sa.2, ss.1-15, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201349. Konaklama İşletmelerinde Çevre Yönetimi Uygulamaları ve Algılanan Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkisi: Kayseri ve Nevşehir Otelleri Üzerinde Bir Araştırma
Aykan E., Sevim B.
İşletme Araştırmaları Dergisi Journal of Business Research-Turk , cilt.5, sa.3, ss.93-113, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201350. Green Value Chain: A Case Study in Turkey about the Relationships among Antecedents, Initiatives and Results of Green Value Chain Implementations
AYKAN E.
Journal of Environmental Science and Engineering
, cilt.2, ss.506-519, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201351. Effects of Competitive Strategies and Strategic Management Accounting Techniques on Perceived Performance of Businesses
Aksoylu S., Aykan E.
”, Australian Journal of Business and Management Research, , cilt.3, sa.7, ss.30-39, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201352. Effects of Strategic Management Accounting Techniques on Perceived Performance of Businesses
Aksoylu S., Aykan E.
Journal of US-China Public Administration , cilt.10, sa.10, ss.1004-1017, 2013 (Hakemli Dergi)
2012
201253. Girişimciliğin Değişen Yüzü: Ekolojik Girişimcilik
Aykan E.
Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi idari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.3, ss.195-212, 2012 (Hakemli Dergi)
2008
200854. İzlenim Yönetimi Taktikleri: Erciyes Üniversitesinde Görev Yapan Akademisyenlerin İzlenim Yönetimi Taktiklerini Belirlemeye Yönelik Bir Uygulama
Akdoğan A., Aykan E.
ACTA ACUSTICA UNITED WITH ACUSTICA , cilt.19, sa.60, ss.6-21, 2008 (SCI-Expanded, Scopus, TRDizin)
2007
200755. Örgütlerde İnsan Kaynakları Uygulamaları İle Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Aykan E.
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.123-138, 2007 (Hakemli Dergi)
2004
200456. Kayseri’de Faaliyet Gösteren Girişimcilerin Liderlik Özellikleri
Aykan E., Akdoğan A.
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.17, ss.213-224, 2004 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Kurumlarda Çalışanlara Verilen Eğitim Ve Geliştirme Faaliyetlerinin Çalışanların Motivasyonları Üzerine Etkisi: Kayseri Mobilya Sektörü Örneği
ÖZKAN M., AYKAN E.
11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, İstanbul, Türkiye, 31 Temmuz - 03 Ağustos 2025, ss.1141-1151, (Tam Metin Bildiri)
2025
20252. THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE EMPOWERMENT: A STUDY ON THE HOTEL INDUSTRY IN ŞANLIURFA PROVINCE
TURAN E. Z., AYKAN E.
6th International Palestra Scientific Research Congress, Skopje, Makedonya, 27 - 29 Temmuz 2025, ss.3-13, (Tam Metin Bildiri)
2025
20253. ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER BEKLENTİLERİ VE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
Aykan E., Ercan M.
3TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 10 - 12 Temmuz 2025, ss.578-587, (Tam Metin Bildiri)
2025
20254. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: TÜRK İŞLETMELERİ ÜZERİNDEN UYGULAMA ÖRNEKLERİ
Bulut Y., Aykan E.
ASES INTERNATIONAL ACADEMIC RESEARCH CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2025, ss.187-195, (Tam Metin Bildiri)
2024
20245. EXAMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK ENGAGEMENT IN HEALTH CARE ORGANIZATIONS
Doğan S., Aykan E.
INTERNATIONAL ASIAN CONGRESS ON CONTEMPORARY SCIENCES – X, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 10 - 14 Aralık 2024, ss.871-877, (Tam Metin Bildiri)
2024
20246. The Effect of Employees' Perceptıons of Organızatıonal Justıce on their Job Performance: A Research in Manufacturing Enterprises
ORAK E., AYKAN E.
10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targovishte, Bulgaristan, 10 - 13 Eylül 2024, ss.1198-1209, (Tam Metin Bildiri)
2024
20247. Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının İş Performansları Üzerindeki Etkisi: Üretim İşletmelerinde Bir Araştırma
Orak E., Aykan E.
10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targu-Mures, Romanya, 10 - 13 Eylül 2024, ss.1198-1209, (Tam Metin Bildiri)
2024
20248. The Effect Of Organizational Commitment On Employee Satisfaction
Alpman K., Aykan E.
5. International Boğaziçi Scientific Research Congress, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Eylül 2024, ss.167-178, (Tam Metin Bildiri)
2023
20239. SANAL KAYTARMANIN İŞ TATMİNİ VE PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: URFA BELEDİYE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Turan E. Z., Aykan E.
11. INTERNATIONAL SUMMIT SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Gaziantep, Türkiye, 15 - 17 Aralık 2023, ss.1070-1078, (Tam Metin Bildiri)
2023
202310. Mütevazi Liderlik: Sistematik Literatür Taraması
AYKAN E., DOĞAN S.
1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Türkiye, 14 Ekim 2023, ss.28, (Özet Bildiri)
2023
202311. Anlık Mesajlaşma Uygulaması Whatsapp’ın İş Performansına Etkisi: Havacılık Alanında Bir Uygulama
AYKAN E., ERGEÇ M.
1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Türkiye, 14 Ekim 2023, ss.78, (Özet Bildiri)
2023
202312. İşletmelerde Ücret ve Hizmet İçi Eğitim Sistemlerinin Çalışanların İş Tatminleri Üzerine Etkisi: Kayseri'de Bir Alan Çalışması
AYKAN E., SOYMAZLUMO T.
1. International Human Resources Management Congress, Kayseri, Türkiye, 14 Ekim 2023, ss.18, (Özet Bildiri)
2023
202313. İşletmelerde Çalışan Yorgunluğunun Örgütsel Çıktılar Üzerindeki Etkisi
Aykan E., Karakuş G., Akçadağ M., Çataltepe O.
ULUSLARARASI EKONOMİ FİNANS VE İŞLETME KONGRESİ, Sivas, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2023, ss.223-232, (Tam Metin Bildiri)
2023
202314. Z Kuşağı Aidiyet Duygusu ve İş Tatmini İlişkisi: Yatak Sektöründe Bir Araştırma
Aykan E., Kocatürk F.
II. International Congress on Economics and Administrative Sciences, Bingöl, Türkiye, 19 - 20 Ocak 2023, ss.279-291, (Tam Metin Bildiri)
2022
202215. SAĞLIK İŞLETMELERİNDE GİRİŞİMCİ LİDERLİĞİN ÇALIŞAN YARATICILIĞI İLE İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ARACILIK ETKİSİ
Aykan E., Doğan S.
4. Uluslararası Bakü Bilimsel Araştırmalar Kongresi, Baku, Azerbaycan, 30 Kasım - 01 Aralık 2022, cilt.1, ss.532-541, (Tam Metin Bildiri)
2022
202216. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI VE İŞ TATMİNLERİNİN ALGILANAN PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Aykan E., Topbaş Ü.
8. ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Türkiye, 1 - 02 Ekim 2022, ss.272-280, (Tam Metin Bildiri)
2022
202217. ÇALIŞANLARIN GÖREV ÇATIŞMALARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI VE İŞ PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Aykan E., Yıldız E.
8. ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Türkiye, 1 - 02 Ekim 2022, ss.185-193, (Tam Metin Bildiri)
2022
202218. TÜRKİYE VE AZERBAYCAN İŞLETMELERİNİN STRATEJİK YÖNETİM AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI
Aykan E., Turan E. Z., Çataltepe O.
CUKUROVA 8th INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE, Adana, Türkiye, 15 Nisan - 17 Mayıs 2022, cilt.2, ss.88-96, (Tam Metin Bildiri)
2022
202219. ÖĞRENCİLERİN SOSYAL MEDYA KULLANIM TUTUMLARININ YABANCILAŞMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAYSERİ’DE BİR UYGULAMA
Aykan E., Navruz A.
5th INTERNATIONAL AFRICAN CONFERENCE ON CURRENT STUDIES, Cairo, Mısır, 2 - 05 Şubat 2022, ss.197-212, (Tam Metin Bildiri)
2022
202220. TEMEL EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Aykan E., Şengül A. R.
5th INTERNATIONAL AFRICAN CONFERENCE ON CURRENT STUDIES, Cairo, Mısır, 2 - 05 Şubat 2022, ss.201-208, (Tam Metin Bildiri)
2021
202121. HİZMETKÂR LİDERLİK İLE DİLE GETİRME DAVRANIŞI İLİŞKİSİ
Aykan E., Doğan S., Demirtaş Ö.
Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 21 Aralık 2021, ss.570-574, (Tam Metin Bildiri)
2021
202122. ETİK LİDERLİK ALANINA YÖNELİK BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
Doğan S., Demirtaş Ö., Aykan E.
Uluslararası Antalya Bilimsel Araştırmalar ve Yenilikçi Çalışmalar Kongresİ, Antalya, Türkiye, 18 - 21 Aralık 2021, ss.555-560, (Tam Metin Bildiri)
2021
202123. THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT ON THE EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR IN HEALTH INSTITUTIONS
Aykan E., Doğan S.
LATIN AMERICAN INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, Villahermosa, Meksika, 5 - 06 Kasım 2021, ss.309-314, (Tam Metin Bildiri)
2021
202124. SİSTEMATİK İNCELEME VE BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMLERİ İLE HEMŞİRELİKTE GÜÇLENDİRME
Aykan E., Doğan S., Baynal Doğan T. G.
3. INTERNATIONAL BAKU SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Baku, Azerbaycan, 15 - 16 Ekim 2021, ss.330-335, (Tam Metin Bildiri)
2021
202125. An Evaluation Of The Benefits And Problems Of The Use Of Artificial Intelligence (AI) In Human Resources Management (HRM)
AYKAN E., DEMİR D.
International Conference on Interdisciplinary Applications of Artificial Intelligence 2021 (ICIDAAI'21), Yalova, Türkiye, 21 Mayıs 2021, (Tam Metin Bildiri)
2019
201926. The Effects of Lifelong Learning Trends on the Effect of the Personality Characteristics of University Students on Entrepreneurship Intentions on the Path of a Sustainable Entrepreneurship Mediation Role: The Case of Erciyes University
AYKAN E., KARAKUŞ G., KARAKOÇ H.
ICLEL International Conference on Lifelong Education and Leadership for All, Baku, Azerbaycan, 9 - 11 Temmuz 2019, (Özet Bildiri)
2019
201927. Sürdürülebilir Girişimcilik Yolunda Üniversite Öğrencilerinin Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Aracılık Rolü: Erciyes Üniversitesi Örneği
Aykan E., Karakuş G., Karakoç H.
ICLEL International Conference on Lifelong Education and Leadership for All, 9 - 11 Temmuz 2019, ss.1-5, (Özet Bildiri)
2018
201828. Örgütsel Davranış Çalışmaları Türkiye’de ve Dünyada Ne Şekilde İlerlemektedir? ÖrgütselDavranış Kongresi ve Academy Of Management Bildirilerinin Karşılaştırılması
AYKAN E., KOPARAL E., Bellek M.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.163-172, (Özet Bildiri)
2018
201829. Etik Liderlik Özelliğinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Kayseri Lojistik FirmalarıÜzerinde Bir Araştırma
AKÇADAĞ M., AYKAN E.
USBS 2018 Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 4 - 06 Ekim 2018, ss.212-224, (Tam Metin Bildiri)
2018
201830. STRATEGIC CONTROLLING IN HIGHER EDUCATION: ERCIYES UNIVERSITY CASE
KOÇER M., AYKAN E., COŞKUN A., KARAKUŞ G.
IV. INTERNATIONAL STRATEGIC RESEARCH CONGRESS, Antalya, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2018, ss.260-266, (Tam Metin Bildiri)
2018
201831. Üniversite Öğrencilerinin Bireysel Yenilikçilik ve Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Girişimcilik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi
AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 09 Kasım 2018, ss.1-5, (Özet Bildiri)
2018
201832. YÜKSEKÖĞRETİMDE STRATEJİK KONTROL: ERCİYESÜNİVERSİTESİÖRNEĞİ
Koçer M., Aykan E., Coşkun A., Karakuş G.
IV. INTERNATIONAL STRATEGIC RESEARCH CONGRESS, Antalya, Türkiye, 7 - 11 Kasım 2018, ss.255-262, (Tam Metin Bildiri)
2018
201833. Üniversite Öğrencilerinin Bireysel Yenilikçilik ve Yaşam Boyu Öğrenme Eğilimlerinin Girişimcilik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi: Erciyes Üniversitesi Örneği
Aykan E., Karakuş G., Karakoç H.
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1-5, (Özet Bildiri)
2018
201834. Türkiye’de İktisat Eğitiminde Doğru Tercih Yapılıyor mu?
ÇELİK T., AYKAN E., BARAK D.
4. UluslararasıSosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.376, (Özet Bildiri)
2018
201835. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Aykan E., Karakoç H., Karakuş G.
17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2018, ss.1175-1181, (Özet Bildiri)
2018
201836. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.
17. ULUSLARARASI KATILIMLI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İzmir, Türkiye, 26 Nisan 2018, ss.1-6, (Özet Bildiri)
2017
201737. Metaphoric Perceptions of the Elderly Concerning Death
AKGÜL H., AYKAN E.
Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Araştırmaları Kongresi, Tirane, Arnavutluk, 11 - 15 Eylül 2017, (Özet Bildiri)
2017
201738. Örgütsel Desteğin Çalışanların İşe Gömülmüşlüğü Üzerindeki Etkisinde İşyeri Avukatlığının Aracılık Rolü: Kayseri Lojistik Sektörü Çalışanlarında Bir Uygulama
AYKAN E., AKGÜL H.
Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Araştırmaları Kongresi, Tirane, Arnavutluk, 11 - 15 Eylül 2017, (Özet Bildiri)
2016
201639. Çalışanların Algıladıkları İş Arkadaşlığı Desteği ve Bilişsel Esnekliklerin Tükenmişlik Davranışları Üzerindeki Etkileri: Kayseri İli Özel Hastaneler Örneği
AYKAN E., KARAKOÇ H., KARAKUŞ G.
IV. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 04 Kasım 2016, cilt.1, ss.99-104, (Özet Bildiri)
2016
201640. ÇALIŞANLARIN ALGILADIKLARI İŞ ARKADAŞLIĞI DESTEĞİ VE BİLİŞSEL ESNEKLİKLERİN TÜKENMİŞLİK DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: KAYSERİ İLİ ÖZEL HASTANELER ÖRNEĞİ
Aykan E., Karakuş G., Karakoç H.
Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.99-105, (Özet Bildiri)
2016
201641. Mediating Role of Adhocracy Culture in the Effects of Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance of Business
AYKAN E., Akçadağ M.
2. Internatinal Conference on Lifelong Education and Leadership for All, Liepaja, Letonya, 21 Temmuz 2016, ss.1-7, (Tam Metin Bildiri)
2016
201642. Uluslararası İşletmelerin Stratejik Yönelimlerinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi Kayseri İli Örneği
AYKAN E., AKÇADAĞ M.
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.214-226, (Tam Metin Bildiri)
2016
201643. Örgüt Kültürünün İşletmelerin Stratejik Yönelimleri Üzerindeki Etkisi: Kayseri İli Örneği
AYKAN E., Akçadağ M.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 Mayıs 2016, ss.752-760, (Tam Metin Bildiri)
2016
201644. Mediating Role of Adhocracy Culture in the Effects of Entrepreneurial Orientation on Organizational Performance of Businesses
Aykan E., Akcadag M.
2nd International Conference on Lifelong Education and Leadership for All (ICLEL), Liepaja, Letonya, 21 - 23 Temmuz 2016, ss.458-467, (Tam Metin Bildiri)
2014
201445. Mediatory Role of Work Stress Over The Impacts of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality A Research on Accounting Professionals
Aykan E., Aksoylu S.
The 24th International Conference of The International Trade and Finance Association, Kayseri, Türkiye, 21 - 24 Mayıs 2014, ss.1, (Özet Bildiri)
2014
201446. Mediatory Role of Job Stress and Job Satisfaction over The Effects of Emotional Competences of Employees on Perceived Service Quality: A Research on Accounting Professionals
Aykan E., Aksoylu S.
The 24th International Trade and Finance Association Conference, Kayseri, Türkiye, 21 Mayıs 2014, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)
2014
201447. Effects of Perceived Psychological Contract Breach on Turnover Intention: Intermediary Role of Loneliness Perception of Employees
Aykan E.
10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.413-419, (Tam Metin Bildiri)
2013
201348. Effects of Support Programs on Corporate Strategies of Small and Medium-Sized Enterprises
Aykan E., Aksoylu S., Sonmez E.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.938-946, (Tam Metin Bildiri)
2012
201249. Geleneksel Kamu Yönetimi Anlayışındaki Personel Yönetiminden Yeni Kamu Yönetimi Anlayışındaki İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişin Bir Analizi
KAYA A., AYKAN E.
Turgut Özal Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi –II, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2012, (Tam Metin Bildiri)
2011
201150. Örgütsel Adalet Algısının Öğretim Üyelerinin Motivasyonları Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma (Erciyes Üniversitesi Meslek Yüksek Okulları Örneği)
KAYA A., AYKAN E.
2. Uluslararası 6. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu’, Türkiye, 01 Haziran 2011, ss.108-120, (Tam Metin Bildiri)
2009
200951. Örgütlerde Sessizliğin Nedenleri ve Algılanan Sonuçları: Deneysel Bir Araştırma
Kaya A., AYKAN E.
1. Uluslararası 5. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu’ 2009, Türkiye, 01 Haziran 2009, ss.677-279, (Tam Metin Bildiri)
2008
200852. Çevreye Duyarlı İnsan Kaynakları Yönetimi: Bir Uygulama
Akdoğan A., AYKAN E.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 01 Mayıs 2008, ss.123-133, (Tam Metin Bildiri)
2008
200853. Aile İşletmelerinde Çatışma Nedenleri ve Çatışma Yönetimi Stratejileri: Kayseri İlinde Bir Uygulama
Aykan E.
3. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 01 Mayıs 2008, ss.137-150, (Tam Metin Bildiri)
2007
200754. Tükenmislik Burnout Erciyes Üniversitesi Meslek Yüksekokullarindaki Ögretim Elemanlarina Yönelik Bir Arastirma
KAYA A., AYKAN E., HARMANCI Y.
4. Ulusal Meslek Yüksekokullari Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 14 Mayıs 2007, ss.476-479, (Tam Metin Bildiri)
2007
200755. Algılanan Örgütsel Destek ile Örgütsel Güven ve Tükenme Davranışı Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
AYKAN E.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 01 Mayıs 2007, ss.159-170, (Tam Metin Bildiri)
2003
200356. Mesleki ve Teknik Eğitimde Meslek Yüksekokullarının Eğitim Sorunları ve Çözüm Önerileri
KAYA A., AYKAN E., Kaya Y.
II: Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 01 Kasım 2003, ss.59-65, (Tam Metin Bildiri)
2003
200357. Kayseri’deki Girişimcilerin Özellikleri ve Liderlik Davranışları
Akdoğan A., AYKAN E.
Kayseri Sempozyumu 1, Kayseri, Türkiye, 01 Haziran 2003, ss.276-278, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. YEŞİL ÜCRET YÖNETİMİ
Aykan E., Hamurcu M. A.
YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Doç. Dr. Yasemin KAYA, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.133-152, 2024
2024
20242. PERFORMANS YÖNETİMİ MODEL VE UYGULAMALARI
Turan E. Z., Aykan E.
DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, Doç. Dr. Turhan Moç,Doç. Dr. Yunus Zengin, Editör, Eğitim yayınevi, İstanbul, ss.401-416, 2024
2024
20243. PERFORMANS YÖNETİMİ MODEL VE UYGULAMALARI
Turan E. Z., AYKAN E.
DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, MOÇ TURHAN, ZENGİN YUNUS, Editör, Eğitim Yayınevi, İstanbul, ss.401-416, 2024
2024
20244. YEŞİL ÜCRET YÖNETİMİ
AYKAN E., HAMURCU M. A.
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi, HARMANCI YASEMİN, Editör, Nobel Yayınevi, İstanbul, ss.133-152, 2024
2023
20235. :A RESEARCH TO DETERMINE THE EFFECT OF EMPLOYEES’ MENTAL HEALTH SUB-DIMENSIONS OVER THEIR JOB PERFORMANCE SUB-DIMENSIONS.
Aykan E., Özçelik Z.
International Research in Social, Human and Administrative Sciences XVII, Arzu KARACA, Editör, Eğitim Yayınevi, İstanbul, ss.203-216, 2023
2023
20236. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Aykan E., Haskebabçı H.
Havacılık Yönetimi ve Çağdaş Yaklaşımlar, Özgür DEMİRTAŞ, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.67-92, 2023
2023
20237. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM
Aykan E., Çataltepe O.
Havacılık Yönetimi ve Çağdaş Yaklaşımlar, Özgür DEMİRTAŞ, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.23-45, 2023
2023
20238. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE STRATEJİK YÖNETİM
AYKAN E., Çataltepe O.
HAVACILIK YÖNETIMI VE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR, Demirtaş Özgür, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.23-46, 2023
2023
20239. A RESEARCH TO DETERMINE THE EFFECT OF EMPLOYEES’ MENTAL HEALTH SUB-DIMENSIONS OVER THEIR JOB PERFORMANCE SUB-DIMENSIONS.
ÖZÇELİK Z., AYKAN E.
International Research in Social, Human and Administrative Sciences XVII, Karaca Arzu, Editör, Eğitim Yayınevi, Ankara, ss.203-216, 2023
2023
202310. HAVACILIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
AYKAN E., HASKEBABÇI H.
HAVACILIK YÖNETIMI VE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR, Demirtaş Özgür, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.67-92, 2023
2022
202211. ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (UİKY) Uygulama ve Örnekler
Aykan E. (Editör)
Nobel Yayınevi, Ankara, 2022
2022
202212. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ULUSLARARASILAŞMASI, ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (UİKY)
Aykan E., Turan E. Z.
ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (UİKY) Uygulama ve Örnekler, Prof. Dr. Ebru AYKAN, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.3-22, 2022
2022
202213. ULUSLARARASI ÜCRET YÖNETİMİ
Aykan E., Çatalkaya O.
ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (UİKY): UYGULAMA VE ÖRNEKLER, Prof. Dr. Ebru AYKAN, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.163-186, 2022
2022
202214. ULUSLARARASI ÜCRET YÖNETİMİ
AYKAN E., Çataltepe O.
ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (UİKY): UYGULAMA VE ÖRNEKLER, AYKAN, Ebru, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.163-186, 2022
2022
202215. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ULUSLARARASILAŞMASI, ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (UİKY)
AYKAN E., TURAN E. Z.
ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (UİKY) Uygulama ve Örnekler, AYKAN, Ebru, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.3-22, 2022
2021
202116. Sağlık İşletmelerinde Liderlik
Aykan E., Doğan S.
Sağlık İşletmeciliği ve Modern Yönetim Uygulamaları, Derviş Boztosun,Özgür Demirtaş, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.181-206, 2021
2021
202117. A SCALE DEVELOPMENT STUDY TO MEASURE WORKPLACE LEISURE BEHAVIOURS AND OUT OF WORKPLACE LEISURE BEHAVIOURS
Özçelik Z., Aykan E.
CONTEMPORARY STUDIES ON MANAGEMENT AND ORGANIZATION, Violla MAKHZUM, Editör, İksad Yayınevi, Ankara, ss.165-186, 2021
2021
202118. A Sectoral Analysis of the Reflections of Digital Transformation in Businesses to Human Resources (HR)
Aykan E., Harmancı Y.
Digitalization in Organizations, Mehmed Zahid Çögenli, Editör, Cambridge University Press, Cambridge (MA), USA , Newcastle Upon Tyne, ss.167-196, 2021
2021
202119. A SCALE DEVELOPMENT STUDY TO MEASURE WORKPLACE LEISURE BEHAVIOURS AND OUT OF WORKPLACE LEISURE BEHAVIOURS
özçelik z., AYKAN E.
CONTEMPORARY STUDIES ON MANAGEMENT AND ORGANIZATION, Violla MAKHZUM, Editör, İKSAD Publishing House, Ankara, ss.165-186, 2021
2021
202120. Sağlık İşletmelerinde Liderlik
AYKAN E., DOĞAN S.
Sağlık İşletmeleri ve Yönetimi, Derviş Boztosun, Özgür Demirtaş, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.181-206, 2021
2021
202121. A Sectoral Analysis of the Reflections of Digital Transformation in Businesses to Human Resources (HR)
AYKAN E., HARMANCI Y.
Digitalization in Organizations, Mehmed Zahid Çögenli, Editör, Cambridge Scholars Publishing, Newcastle upon Tyne, ss.167-196, 2021
2020
202022. Sağlık İşletmelerinde Stratejik Yönetim
Aykan E.
Sağlık İşletmeciliği I, Mustafa Karaca, Editör, Anadolu üniversitesi açık öğretim fakültesi yayınları, Eskişehir, ss.159-177, 2020
2020
202023. Akademik Sosyal Ağ ve Platformlar
AYKAN E.
Sosyal MedyaPlatformları, Mustafa KARACA, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayını, Eskişehir, ss.66-85, 2020
2020
202024. Sağlık İşlemelerinde Stratejik Yönetim
AYKAN E.
Sağlık İşletmeciliği I, Mustafa KARACA, Editör, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, Eskişehir, ss.165-194, 2020
2019
201925. Akademik Sosyal Ağ ve Platformlar
AYKAN E.
Sosyal Medya Platformları, Mustafa KARACA, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.67-86, 2019
2018
201826. KNOWLEDGE MANAGEMENT IN MULTINATIONAL CORPORATIONS
AYKAN E.
ACADEMIC RESEARCH
IN SOCIAL, HUMAN
AND ADMINISTRATIVE
SCIENCES-II, Tanrıtanır B.B. ve Özer S., Editör, Gece Kitapçılığı, Ankara, ss.139-160, 2018
2018
201827. Knowledge Management in Multinational Corporations
AYKAN E.
ACADEMIC RESEARCH IN SOCIAL, HUMAN AND ADMINISTRATIVE SCIENCES-II, Tanrıtanır, Bülent Cersis Özer, Sevilay, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.139-160, 2018
2017
201728. Gaining a Competitive Advantage through Green Human Resource Management
Aykan E.
Corporate Governance and Strategic Decision Making, Emeagwali,O.L., Editör, Intech Open Access Book Publisher, California, ss.159-175, 2017
2017
201729. GAINING A COMPETETIVE ADVANTAGE THROUGH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
AYKAN E.
Corporate Governance and Strategic Decision Making, Lawrence Emeagwali, Editör, InTechOpen Open Access Publisher, Londrina, ss.159-174, 2017
2014
201430. Koordinasyon Fonksiyonu
AYKAN E.
Genel İşletme, Turan N., Uslu Y., Editör, Lisans Yayınevi, İstanbul, ss.123-133, 2014
2010
201031. Sürdürülebilir Kalkınma Bakış Açısı ile Kalkınma Ajansları ve Ekolojik Modernizasyon Uygulamalarında Kalkınma Ajanslarının Rolü
AYKAN E.
Türkiye’de Bölgesel Kalkınmanın Yeni Örgütleri: Kalkınma Ajansları, Akgül B., Uzay N., Editör, Ekin Basın Yayın Dağıtım, Bursa, ss.553-590, 2010
Desteklenen Projeler
2022 - 2024
2022 - 2024
Öz-Yeterlilik Düzenleyici Rolde İken Girişimci Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracı Rolü: Sağlık İşletmelerinde Bir Alan Çalışması
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Doktora
AYKAN E. (Yürütücü), DOĞAN S.
2022 - 2023
2022 - 2023İşletmelerde Çalışan Yorgunluğunun Örgütsel Çıktılar Üzerindeki Etkisi Bir Üretim İşletmesinde (SERSİM Dayanıklı Tüketim Malları Sanayi ve Ticaret Kollektif Şirketi) Boylamsal Bir Analiz
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
AYKAN E. (Yürütücü), KARAKUŞ G., AKÇADAĞ M., ÇATALTEPE O.
2021 - 2023
2021 - 2023Dönüşümcü Liderliğin Lider Üye Etkileşimi Aracılığıyla Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı Üzerindeki Etkisi Örgütsel Adalet Algısının Düzenleyici Rolü Türk Savunma Sanayi Şirketlerinde Bir Uygulama
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Doktora
AYKAN E. (Yürütücü), TURGUT M.
2020 - 2021
2020 - 2021Evaluation of Digital Transformation in Organization
AB Destekli Diğer Projeler
(Proje Özeti)
Aykan E., Harmancı Y., Çögenli M. Z.(Yürütücü)
2020 - 2021
2020 - 2021İlk Yardım Eğitiminde Simülasyon Maketi ve Sanal Gerçeklik Uygulaması
Kalkınma Ajansı
Aykan E. (Yürütücü), Özdemir C., Hızaler E., Kaplan A., Çetin Ş., Çopur A., et al.
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorSüleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Danışma Kurul Üyesi
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorUluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorActa Psycpathologia
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorFRONTIERS IN PSYCHOLOGY
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Şubat 2014
Şubat 2014Journal of US-China Public Administration
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Şubat 2014
Şubat 2014Chinese Business Review
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Ocak 2014
Ocak 2014Ege Akademik Bakış Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Eylül 2013
Eylül 2013Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Etkinlik Organizasyonlarındaki Görevler
Ekim 2023
Ekim 20231. Uluslararası İnsan Kaynakları Kongresi
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Aykan E., Harmancı Y., Sönmez Karapınar E., Durak İ., Karakuş G., Karakoç H., et al.
Kayseri, Türkiye
Ekim 2023
Ekim 20234. İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Gelişmeler Çalıştayı (İKGEÇ)
Çalıştay Organizasyonu
Aykan E., Harmancı Y., Sönmez Karapınar E., Durak İ., Karakuş G., Karakoç H., et al.
Kayseri, Türkiye
Eylül 2023
Eylül 2023Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Aykan E.
Ankara, Türkiye
Ödüller
Eylül 2017
Eylül 2017Researcher of the year award
International Congress On Turkish World Social Sciences Research
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 52
h-indeksi (WOS): 4
Jüri Üyelikleri
Aralık-2023
Aralık 2023Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik
Kemal Yavuz'un Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - Kayseri Üniversitesi
Şubat-2023
Şubat 2023Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik
Özlem Özdemir SÜZER'in Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik Jürisi - Kayseri Üniversitesi
Mayıs-2016
Mayıs 2016